أكثر 10 شركات تدفع رواتب عالية
تعد الرواتب العالية من أهم العوامل التي يبحث عنها الكثير من الموظفين عند البحث عن فرص عمل جديدة. ولكن ما هي الشركات التي تدفع أعلى الرواتب في العالم؟ في هذا المقال، سنتحدث عن أكثر 10 شركات تدفع رواتب عالية.
1. جوجل
تتصدر شركة جوجل قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. حيث تتمتع الشركة بسمعة عالمية وتوفر فرص عمل متنوعة للموظفين. كما تشتهر الشركة بدفع رواتب عالية لموظفيها وتوفير عوائد مالية وفوائد أخرى لهم.
1.1. رواتب الموظفين في جوجل
تتوقع جوجل دائمًا أن يكون لديها فريق عامل على مستوى عالٍ، ولذلك تدفع الشركة رواتب عالية لموظفيها. ووفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي جوجل يتراوح بين 51,000 دولار إلى 387,000 دولار.
2. ميتا
تأتي شركة ميتا في المرتبة الثانية في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. وتوفر الشركة فرص عمل للموظفين في مجالات متنوعة، بالإضافة إلى توفير فوائد مالية ومزايا أخرى لهم.
2.1. رواتب الموظفين في ميتا
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي فيسبوك يتراوح بين 60,000 دولار إلى 221,000 دولار. ويتلقى الموظفون في ميت أيضًا مزايا إضافية مثل تأمين الصحة والتأمين على الحياة والتقاعد.
3. مايكروسوفت
تحتل شركة مايكروسوفت المرتبة الثالثة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. وتتميز الشركة بتوفير فرص عمل في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى توفير مزايا مالية وفوائد أخرى لموظفيها.
3.1. رواتب الموظفين في مايكروسوفت
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي مايكروسوفت يتراوح بين 85,000 دولار إلى 233,000 دولار. وتقدم الشركة أيضًا مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
4. آبل
تأتي شركة آبل في المرتبة الرابعة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. وتتميز الشركة بتوفير فرص عمل في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى توفير مزايا مالية وفوائد أخرى لموظفيها.
4.1. رواتب الموظفين في آبل
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي آبل يتراوح بين 50,000 دولار إلى 246,000 دولار. وتقدم الشركة أيضًا مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
5. أمازون
تحتل شركة أمازون المرتبة الخامسة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. وتوفر الشركة فرص عمل متنوعة للموظفين، بالإضافة إلى توفير مزايا مالية وفوائد أخرى لهم.
5.1. رواتب الموظفين في أمازون
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي أمازون يتراوح بين 60,000 دولار إلى 348,000 دولار. كما تقدم الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
6. ابليد
تتواجد شركة ابليد في المرتبة السادسة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. تقدم الشركة خدمات تصميم البرامج والتطبيقات والمواقع الإلكترونية.
6.1. رواتب الموظفين في ابليد
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي ابليد يتراوح بين 70,000 دولار إلى 200,000 دولار. كما توفر الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
7. أوبر
تحتل شركة أوبر المرتبة السابعة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. وتوفر الشركة فرص عمل للموظفين في قطاع النقل والتوصيل، بالإضافة إلى توفير مزايا مالية وفوائد أخرى لهم.
7.1. رواتب الموظفين في أوبر
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي أوبر يتراوح بين 30,000 دولار إلى 150,000 دولار. وتقدم الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
8. غوغل فينانس
تتواجد غوغل فينانس في المرتبة الثامنة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. تقدم الشركة خدمات تمويلية ومالية متنوعة، بالإضافة إلى توفير فرص عمل في مجالات مختلفة.
8.1. رواتب الموظفين في غوغل فينانس
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي غوغل فينانس يتراوح بين 80,000 دولار إلى 230,000 دولار. كما تقدم الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
9. يوتيوب
تحتل يوتيوب المرتبة التاسعة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. تقدم الشركة خدمات الفيديو والإعلانات المتنوعة، بالإضافة إلى توفير فرص عمل للموظفين.
9.1. رواتب الموظفين في يوتيوب
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي يوتيوب يتراوح بين 50,000 دولار إلى 225,000 دولار. كما تقدم الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
10. لينكد إن
تحتل لينكد إن المرتبة العاشرة في قائمتنا لأكثر الشركات التي تدفع رواتب عالية. تقدم الشركة خدمات شبكات التوظيف والتواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى توفير فرص عمل للموظفين.
10.1. رواتب الموظفين في لينكد إن
وفقًا لموقع Glassdoor، فإن المتوسط السنوي لرواتب موظفي لينكد إن يتراوح بين 70,000 دولار إلى 200,000 دولار. كما تقدم الشركة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي وتأمين على الحياة وتقاعد.
يجب الإشارة إلى أن هذه الأرقام قد تختلف حسب الوظيفة والمستوى الوظيفي والموقع الجغرافي وغيرها من العوامل. كما أنه ينبغي الانتباه إلى أن الراتب ليس العامل الوحيد الذي يحدد قيمة العمل في شركة ما، بل يجب أيضًا النظر إلى الثقافة العامة للشركة والفرص التطويرية والبيئة العملية وغيرها من العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين ورغبتهم في البقاء في الشركة.