ما هو متوسط الراتب في باكستان؟
يبلغ متوسط الراتب في باكستان 81,800 روبية باكستانية (روبية باكستانية) شهريا، أو حوالي 498 دولارا أمريكيا وفقا لأسعار الصرف في أغسطس 2021.
متوسط باكستان أقل بكثير من المتوسط الأمريكي (7,900 دولار أمريكي) ولكنه مماثل للهند (430 دولارا أمريكيا) وأوكرانيا (858 دولارا أمريكيا) والفلبين (884 دولارا أمريكيا). إنه أحد الأسباب العديدة التي تجعل باكستان بديلا قابلا للتطبيق لهذه الوجهات الشعبية للاستعانة بمصادر خارجية.
ومع ذلك ، ستحتاج إلى تحليل أكثر شمولا لفهم إجمالي الإنفاق على الموظف الباكستاني.
في هذه المقالة ، سنشارك الأرقام والمقارنات الحيوية المتعلقة بمتوسط الراتب في باكستان. سنستكشف أيضا قواعد كشوف المرتبات في البلاد وأهم الأسباب للاستعانة بمصادر خارجية هناك.
تحتوي هذه المقالة على:
متوسط الراتب في باكستان: الأرقام الرئيسية
متوسط الراتب حسب المجال
متوسط الراتب حسب المنطقة
الاختلافات في الرواتب حسب التعليم
الاختلافات في الراتب حسب مستوى الخبرة
معدل الزيادة السنوية في الراتب
الحد الأدنى ومتوسط الأجور
متوسط الراتب للمسميات الوظيفية الشائعة
قواعد كشوف المرتبات في باكستان
كيف يقارن متوسط الدخل في باكستان بالبلدان الأخرى؟
3 أسباب للاستعانة بمصادر خارجية إلى باكستان
دعونا نبدأ.
متوسط الراتب في باكستان: الأرقام الرئيسية
متوسط رقم الراتب لبلد ما هو مجموع رواتب السكان العاملين مقسوما على إجمالي عدد الموظفين. وقد تشمل أيضا مزايا مثل السكن وبدل النقل والتأمين وما إلى ذلك، بالإضافة إلى الراتب الأساسي للموظف.
عادة ما يكون متوسط الراتب مؤشرا جيدا على الدخل النموذجي للمواطن العامل في البلاد.
فيما يلي بعض أرقام الرواتب الرئيسية لباكستان وفقا ل Salary Explorer ، وهو موقع ويب لمقارنة الرواتب:
قد يتراوح متوسط الأجور في باكستان بين 20,700 روبية باكستانية شهريا (متوسط الحد الأدنى) و 365,000 روبية باكستانية شهريا (الحد الأقصى للمتوسط). يرجى تذكر أن هذا هو متوسط نطاق الراتب ، وقد يكون الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى.
متوسط الراتب في باكستان هو 76,900 روبية باكستانية في الشهر.
إذا قمنا بفرز رواتب الموظفين في باكستان بترتيب تصاعدي أو تنازلي ، فإن الوسيط يمثل النقطة المركزية في التوزيع. وبعبارة أخرى، فإن نصف الموظفين الباكستانيين يكسبون أكثر من 76,900 روبية باكستانية شهريا، في حين أن النصف الآخر يكسبون أقل.
قد تعطيك أرقام متوسط الرواتب الوطنية هذه تقديرا عاما وتساعد في مقارنة الإنفاق على رواتب الموظفين بين مختلف البلدان.
لكنه لن يساعدك على تحديد الأجر الدقيق لكل موظف في شركتك.
لذلك ، ستحتاج إلى التفكير في عوامل أخرى مثل
نوع الصناعة.
سنوات الخبرة والتأهيل للموظف.
نوع العمل: مستوى الدخول ، المهنية ، إلخ.
طريقة العمل: بدوام كامل ، بدوام جزئي ، عن بعد ، إلخ.
المنطقة التي تعمل فيها.
تكلفة المعيشة في البلاد.
لذلك دعونا نلقي نظرة أكثر شمولا على معلومات الرواتب في باكستان.
ألف - متوسط الراتب حسب الصناعة
قد يختلف متوسط الراتب في بلد ما اختلافا كبيرا مع نوع الصناعة.
تشتهر باكستان بصادراتها من القطن والمنسوجات والزراعة ، وهذه الصناعات لها حصة كبيرة في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. ولهذا السبب، يوظف قطاع الصناعات التحويلية عادة جزءا كبيرا من القوى العاملة الباكستانية.
فيما يلي تحليل لمتوسط الرواتب في باكستان:
صناعة متوسط الراتب الشهري
طاقة 73,600 روبية باكستانية
تكنولوجيا المعلومات 82,100 كرونة
الصحيه 122,000 كرونة
عقار 92,600 كرونة
وسائل الإعلام / البث 75,200 روبية باكستانية
الاتصالات 72,100 روبية باكستانية
ب. متوسط الراتب حسب المنطقة
في حين أن العاصمة إسلام أباد هي المركز الإداري للبلاد ، فإن كراتشي ولاهور هما المركزان التجاريان الرئيسيان في باكستان.
يعتمد متوسط راتب الموظف في البلد على المدينة التي تعمل فيها.
فيما يلي تقرير الرواتب للمدن الباكستانية الكبرى:
مدينة متوسط الراتب الشهري
كراتشي 88,300 روبية باكستانية
لاهور 86,800 روبية باكستانية
إسلام آباد 76,400 روبية باكستانية
فيصل آباد 85,400 روبية باكستانية
جيم - الاختلافات في المرتبات حسب التعليم
كقاعدة عامة ، يحصل الموظف الباكستاني الحاصل على درجات تعليمية أعلى على جدول أجور أعلى من أقرانه الحاصلين على درجة أقل لنفس النوع من العمل.
ولكن كيف يتغير سلم الأجور مع مستوى التعليم؟
وفقا لمستكشف الرواتب:
عادة ما يكسب الموظفون الحاصلون على دبلوم أو شهادة 17٪ أكثر من أولئك الذين خرجوا حديثا من المدرسة الثانوية.
يتمتع الموظفون الحاصلون على درجة البكالوريوس بمتوسط رواتب أعلى بنسبة 24٪ من حاملي الشهادات والدبلومات.
يتمتع المهنيون الحاصلون على شهادات عليا براتب 29٪ على حاملي درجة البكالوريوس.
الدرجات المتقدمة مثل الدكتوراه تجلب 23٪ من الدخل أكثر من أولئك الذين يحملون درجة الماجستير.
د. الاختلافات في الرواتب حسب مستوى الخبرة
يختلف جدول رواتب الموظف الباكستاني أيضا اختلافا كبيرا مع سنوات الخبرة التي يمتلكها.
الموظفون الذين تتراوح خبرتهم ما بين سنتين و خمس سنوات يكسبون 32٪ من الرواتب أكثر من المبتدئين. ويكون الراتب أعلى (36٪) عندما يصل الموظفون إلى علامة الخبرة لمدة خمس سنوات.
وتبلغ الزيادات اللاحقة في الرواتب في عشر سنوات وخمسة عشر وعشرين عاما حوالي 21٪ و 14٪ و 9٪ على التوالي.
هاء - معدل الزيادة السنوية في المرتب
من المرجح أن يحصل الموظفون في باكستان على زيادة في الراتب بنسبة 8٪ كل 19 شهرا. وعلى النقيض من ذلك، فإن المتوسط العالمي أقل بكثير بزيادة قدرها 3٪ كل 16 شهرا.
متوسط معدل الزيادة السنوية في الراتب هو 5٪.
1. متوسط الزيادة السنوية في الراتب حسب الصناعة
يحصل محترفو تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية عموما على أعلى زيادات في الرواتب في باكستان.
إليك كيف يختلف معدل زيادة الرواتب في باكستان باختلاف الصناعة:
صناعة متوسط الزيادة السنوية
المصرفيه 2%
طاقة 4%
تكنولوجيا المعلومات 6%
الصحيه 8%
سفر 1%
بناء 3%
تعليم 5%
2. متوسط الزيادة السنوية في الراتب حسب الخبرة
يختلف متوسط معدل الزيادة أيضا باختلاف سنوات الخبرة التي يتمتع بها الموظف.
مستوى الخبرة متوسط الزيادة السنوية
مستوى المبتدئين 3-5%
المستوى المتوسط 6-9%
المستوى الرفيع 10-15%
الإدارة العليا 15-20%
واو - الحد الأدنى لمتوسط الأجور
الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجور التي يجب على أصحاب العمل دفعها للعاملين بأجر بالساعة.
يختلف الحد الأدنى للأجور في باكستان باختلاف مقاطعاتها ويتم تنظيمه من قبل حكوماتهم لحماية مصلحة عامل بأجر يومي.
فيما يلي بيانات الحد الأدنى للأجور لكل مقاطعة في عام 2021:
لواء الحد الأدنى للأجور الشهرية
بلوشستان 17,500 كرونة
إقليم العاصمة إسلام أباد 20,000 روبية باكستانية
خيبر بختونخوا 21,000 روبية باكستانية
البنجاب 20,000 روبية باكستانية
السند 25,000 روبية باكستانية
وبالتالي فإن أدنى الحد الأدنى للأجور الشهرية في باكستان هو 17500، أو حوالي 107 دولار أمريكي. في المقابل، فإن أدنى أجر شهري في الولايات المتحدة الأمريكية يقف أعلى بكثير عند 1,257 دولار أمريكي.
ومع ذلك ، يمكن مقارنة الحد الأدنى للأجور الباكستاني إلى حد ما مع غيرها من مراكز النقل إلى الخارج في آسيا وأمريكا اللاتينية ، مثل الهند ، المكسيك ، والفلبين.
ز. متوسط الراتب للمسميات الوظيفية الشائعة
المسميات الوظيفية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية مثل مهندس البرمجيات والمبرمج وطبيب الأسنان ، وما إلى ذلك ، عادة ما تتطلب حزمة رواتب جيدة في باكستان.
دعونا نلقي نظرة على متوسط معلومات الراتب لبعض الوظائف الشائعة في باكستان في عام 2023
المسمى الوظيفي متوسط الراتب الإجمالي الشهري
مهندس برمجيات 73,500 روبية باكستانية
مصمم جرافيك 50,700 روبية باكستانية
محاسب 71,000 روبية باكستانية
مهندس كهرباء 80,000 روبية باكستانية
مدير الموارد البشرية 127,000 روبية باكستانية
طبيب الأسنان 187,000 روبية باكستانية
مدير تطوير الأعمال 124,000 روبية باكستانية
طاه 50,300 روبية باكستانية
تنويه: معلومات الراتب المذكورة في المقالة مأخوذة من مختلف الدراسات الاستقصائية للرواتب الخارجية . قد تختلف الأرقام الفعلية باختلاف الموقع وتجربة الموظف وأحدث اتجاهات الوظائف.
قواعد كشوف المرتبات في باكستان
كيف يساعدك البقاء على اطلاع دائم على قوانين كشوف المرتبات؟
بالنسبة لأصحاب العمل في الخارج ، قد يساعد ذلك في تقدير التكلفة الفعلية للموظف من خلال تلخيص الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي وغيرها من التعويضات التي يتعين عليهم دفعها. كما أنه يساعدهم على البقاء متوافقين مع قوانين الدفع وقوانين العمل الأخرى.
أما بالنسبة للموظفين ، فهم يحصلون على فكرة أفضل عن دخلهم المتاح من خلال مراعاة ضريبة الدخل وغيرها من الخصومات الإلزامية على راتبهم الأساسي.
يجب على جميع الشركات الباكستانية التي لديها عشرون موظفا أو أكثر إبرام عقد عمل رسمي مع الموظفين ، مع ذكر الراتب والتعويضات الإضافية وساعات العمل وما إلى ذلك.
يجب على أصحاب العمل المساهمة بنسبة 5٪ من الراتب الأساسي للموظف في صندوق التقاعد مقارنة بمساهمة الموظف البالغة 1٪. لا تنطبق هذه الخصومات على الموظفين الذين يكسبون أكثر من 400 روبية باكستانية في اليوم أو 10000 روبية باكستانية في الشهر.
بالإضافة إلى ذلك ، يطلب من الشركات المربحة التي تضم أكثر من 20 موظفا بموجب القانون مشاركة هوامش ربحها مع الموظفين. يجب عليهم دفع مكافأة ربح للموظف الذي قدم ما لا يقل عن 90 يوما من الخدمة في السنة.
كيف يقارن متوسط الدخل في باكستان بالبلدان الأخرى؟
من الممارسات الجيدة تحليل ومقارنة الدخل القياسي للبلد من وجهات نظر مختلفة لتقييم كيفية تطبيقه على نشاطك التجاري بشكل أفضل.
وفقا للبنك الدولي، يبلغ نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي في باكستان حوالي 1,280 دولارا أمريكيا. وللإشارة، يبلغ نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي في الهند والولايات المتحدة 1,900 دولار أمريكي و65,910 دولار أمريكي على التوالي.
وفقا ل Salary Explorer، يبلغ متوسط الأجر في الساعة في باكستان 470 روبية باكستانية (دولار أمريكي 2.85). وبالمقارنة، يكسب الموظفون في الولايات المتحدة الأمريكية والهند وأوكرانيا 46 دولارا أمريكيا و2.43 و4.83 دولارا أمريكيا في الساعة على التوالي.
هناك طريقة أخرى لقياس متوسط الدخل وهي النظر في دخل الأسرة في البلاد.
وفقا لبيانات CEIC ، يبلغ دخل الأسرة السنوي للفرد في باكستان حوالي 587 دولارا أمريكيا. وتنص بيانات المركز على أن الرقم السنوي يحسب باستخدام بيانات متوسط الدخل الشهري ومتوسط حجم الأسرة المعيشية التي يقدمها مكتب الإحصاءات الباكستاني.
يبلغ متوسط دخل الأسرة في البلدان الآسيوية الأخرى مثل عمان وبنغلاديش حوالي 4,964 و 603 دولار أمريكي على التوالي.
3 أسباب للاستعانة بمصادر خارجية إلى باكستان
كانت باكستان واحدة من المصدرين الرئيسيين للمنسوجات والمنتجات الزراعية، إلى جانب المنافسين الآسيويين الآخرين مثل الصين وبنغلاديش والهند وفيتنام.
نظرا لموقعها الاستراتيجي ، تعمل البلاد كجسر بين شرق وغرب آسيا (وأوروبا) ، مما يجعلها وجهة فعالة من حيث التكلفة للاستعانة بمصادر خارجية والنقل إلى الخارج.
في السنوات الأخيرة ، تشهد باكستان أيضا عددا متزايدا من شركات تكنولوجيا المعلومات الأجنبية و ITES (الخدمات الممكنة لتكنولوجيا المعلومات) التي تستعين بمصادر خارجية لعملياتها التجارية في البلاد.
دعونا نلقي نظرة على بعض الأسباب الرئيسية وراء هذه الزيادة.
1. بديل للأسواق المشبعة بشكل مفرط
كانت الاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا تقليديا معقلا لدول مثل الهند وأوكرانيا وبولندا والفلبين ، إلخ.
نظرا لشعبيتها ، غالبا ما تكون هذه الأسواق مكتظة ، مما يؤدي إلى ارتفاع تكاليف الخدمة. قد تجد الشركة الناشئة في كثير من الأحيان صعوبة في العثور على بائع جيد للاستعانة بمصادر خارجية بأسعار معقولة.
إما أن يتجاوزوا ميزانيتهم لتوظيف بائع من اختيارهم ، مما يحد من صافي أرباحهم. أو قد يضطرون إلى الاكتفاء ببائع عديم الخبرة ، مما يؤثر على جودة إنتاجهم وكميته.
تقدم باكستان بديلا قويا لهذه الشركات من خلال تقديم فوائد مماثلة على نطاق واسع مثل هذه الأسواق مع الحفاظ على انخفاض تكاليف التشغيل.
2. القوى العاملة الشابة والماهرة
حوالي 65٪ من السكان الباكستانيين تقل أعمارهم عن 30 عاما ، مما يجعلها واحدة من أصغر القوى العاملة في العالم. في عام 2021 ، يبلغ متوسط العمر في باكستان 22.8 عاما.
باكستان لديها أيضا 3rd أكبر عدد من السكان الناطقين باللغة الإنجليزية في العالم. إنها واحدة من أفضل البلدان التي ترسل الطلاب إلى الجامعات في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة للتعليم العالي.
علاوة على ذلك ، اتخذ التعليم الفني في البلاد بعض القفزات الهائلة في السنوات الأخيرة. أكثر من 80,000 مؤسسة تعليمية ذات صلة بتكنولوجيا المعلومات في البلاد تضمن التوافر المستمر لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات المهرة.
كما أن محترفي التكنولوجيا الباكستانيين مطلوبون للغاية على منصات العمل الحر مثل أبوورك لتقديم خدمات عالية الجودة بأسعار تنافسية. المسميات الوظيفية مثل مطور الويب ، مصمم الجرافيك ، مهندس البرمجيات ، وما إلى ذلك ، مطلوبة بشدة وتجلب رواتب عالية في باكستان.
3. البنية التحتية التكنولوجية سريعة النمو
وتعمل باكستان بسرعة على تحديث بنيتها التحتية التكنولوجية لتلبية متطلبات شركات الاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا.
توفر جميع المدن الباكستانية الكبرى الآن اتصالا مستقرا بالإنترنت من خلال شبكات الألياف البصرية والخلوية. فهو يساعد الفرق على البقاء على اتصال ويعزز التعاون.
باكستان لديها أيضا قوانين قوية لحماية البيانات والملكية الفكرية (الملكية الفكرية) لحماية كل من الشركات والعملاء.
الخاتمة
باكستان هي وجهة الاستعانة بمصادر خارجية قابلة للحياة ، خاصة إذا كنت تعمل بميزانية محدودة وتهدف إلى زيادة هوامش الربح الخاصة بك.
ومع ذلك، فإن تقدير الإنفاق على القوى العاملة الباكستانية قد يكون صعبا بالنسبة للشركات الأجنبية.
يمكنك استخدام معلومات الراتب الواردة في هذه المقالة لاختيار جدول أجور مناسب لموظفيك مع البقاء متوافقا مع قوانين الدفع في باكستان.