الحد الأدنى للأجور في سويسرا؟ ما تحتاج إلى معرفته

تتمتع سويسرا بمدن نابضة بالحياة وبيئة طبيعية منعشة وبعض من أعلى مستويات المعيشة على هذا الكوكب. ليس من المستغرب أنها وجهة شعبية للمغتربين. ربما تفكر في التوجه إلى هناك للعمل في موسم تزلج كجزء من سنة فجوة ، أو ربما يكون احتمال وجود فرص وظيفية رائعة قد أغريك بالاستقرار بشكل دائم.

سواء كنت تخطط لإقامة سريعة ، أو على المدى الطويل ، فإن الحياة في سويسرا باهظة الثمن. ولكن بشكل عام ، الرواتب مرتفعة أيضا. في عام 2021 ، تم تصنيف سويسرا كأفضل مكان مدفوع الأجر في أوروبا للمهنيين المبتدئين ومتوسطي الحياة المهنية ، على سبيل المثال. والرواتب في جميع المجالات، حتى في القطاعات التي تجتذب أجورا أقل بشكل عام، لا تزال صحية للغاية. مهما كنت تفكر في القيام به مقابل المال أثناء وجودك هناك ، من المهم أن تفهم الأجر المحتمل الذي يمكنك كسبه - وبالطبع كيف يتوازن ذلك مع تكلفة المعيشة.

يخبرك هذا الدليل بكل ما تحتاج إلى معرفته حول كيفية تحديد مستويات الحد الأدنى للأجور في سويسرا ، وكيفية مقارنتها بتكاليف المعيشة هناك والحد الأدنى للأجور في أماكن أخرى من العالم.

ما هو الحد الأدنى للأجور في سويسرا؟

ومن المثير للاهتمام أنه لا يوجد حد أدنى وطني للأجور في سويسرا - على الرغم من أن الكانتونات حرة في وضع قوانينها الخاصة ، ويتطلع المرء حاليا إلى فرض حد أدنى للأجور. المزيد عن ذلك لاحقا.

عندما يتعلق الأمر بسويسرا ككل ، كان هناك بالفعل استفتاء في عام 2014 ، والذي اقترح إدخال حد أدنى وطني للأجور بقيمة 22 فرنك سويسري. إنه ما يعادل أكثر من 22 دولارا أمريكيا ، أو حوالي 19 يورو ، وهو أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور المعروض في بقية أوروبا أو أمريكا الشمالية. ومع ذلك، رفض التصويت هذه الخطوة بشكل حاسم. أحد الأسباب المهمة المقدمة هو أن غالبية الناس كسبوا بالفعل أعلى من هذا المستوى في سويسرا ، مما يجعل الإجراء غير ضروري.

ومع ذلك، فإن كانتون نوشاتيل ينفذ حاليا حدا أدنى للأجور محددا بمبلغ أقل قليلا قدره 20 فرنك سويسري. تم تقديم هذا الاقتراح لأول مرة في الكانتون في عام 2011 وتم تأجيله بسبب التحديات في المحاكم. ومع ذلك ، تم حل القضية أخيرا في صيف عام 2017 ، عندما رفضت المحكمة الفيدرالية السويسرية الاعتراضات في مرحلة الاستئناف. وهذا يعني أن الكانتون سينفذ الحد الأدنى للأجور بأثر رجعي اعتبارا من أغسطس 2017 ، ولكن مع بدء التنفيذ فقط في عام 2018 ، للسماح لأصحاب العمل بالتكيف. ويقدر الكانتون أن عددا صغيرا نسبيا من الناس سيستفيدون من الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك، قد يظهر هذا أن النقاش حول الأجور في سويسرا لم يختف بعد. كما صوت كانتونان آخران - جورا وتيسينو - لصالح إدخال حد أدنى للأجور، لكنهما لم يبدآ بعد عملية وضعه أو إنفاذه. غير أن كانتونات جنيف وفود وفاليه رفضت الفكرة.

على الرغم من الفشل في إدخال حد أدنى موحد للأجور في سويسرا، هناك بالفعل حماية للعمال. ويتمثل أحد عناصر ذلك في الاتفاقات الجماعية القائمة في بعض القطاعات، ويمكن أن تغطي الحد الأدنى للأجور.

يتم إبرام الاتفاقات الجماعية من قبل أرباب العمل والنقابات العمالية وقد تكون على مستوى الشركة أو الصناعة أو المستوى الإقليمي أو الوطني. وهذا يعني أنه في الواقع، هناك حد أدنى للأجور في بعض الصناعات والوظائف ذات الدخل المنخفض.

تحتفظ الحكومة الوطنية أيضا بالحق في إنفاذ عقود العمل الموحدة، والتي من شأنها أن تغطي الحد الأدنى للأجور، إذا كانت تعتقد أن صاحب العمل يقوض الأجور. يوفر هذا النهج درجة من الحماية للعمال، للتأكد من أنهم يتقاضون أجورا عادلة مقابل العمل الذي يقومون به.

يمكنك التحقق مما إذا كانت وظيفتك مشمولة باتفاقية جماعية ، إما عن طريق التحدث إلى صاحب العمل أو عن طريق التحقق من الاتفاقيات ذات الصلة عبر الإنترنت. عليك فقط إدخال تفاصيل المنطقة التي تعيش فيها ، وسيقوم الموقع بسحب مجموعة من الاتفاقيات التي تنطبق. يمكنك بعد ذلك التحقق مما إذا كان أي منها يغطي نوع العمل الذي تقوم به.

إذا كنت لا تعمل في شركة أو صناعة مع وجود اتفاقية جماعية ، فلا يوجد حد أدنى للأجور. يجب أن توافق على الراتب الذي ستكسبه مباشرة مع صاحب العمل. لمساعدتك في تحقيق أجر عادل ، يقدم مكتب الإحصاء الفيدرالي مجموعة كاملة من التفاصيل والبيانات حول نطاقات الرواتب في أنواع مختلفة من الأدوار والمواقع.

من يحدد الحد الأدنى للأجور؟

عندما يتم استخدام الحد الأدنى للأجور، عادة ما يتم تحديدها بموجب اتفاق جماعي. هذه هي العملية التي من خلالها تتفاوض النقابات العمالية وممثلو الشركات وتتوصل إلى اتفاقات يتم تطبيقها بعد ذلك على القوى العاملة بأكملها.

ويمكن أن تغطي الاتفاقات الجماعية أي جانب من جوانب الحياة العملية، من الأجر إلى الإجازات وغيرها من الاستحقاقات، وظروف العمل، والتدريب، وما إلى ذلك. قد تكون اتفاقيات تغطي جميع الموظفين في الدور أو القطاع المحدد ، أو قد يتم تطبيقها فقط إذا كنت عضوا في نقابة العمال بنفسك. الاتفاقات الجماعية هي أدوات قوية وتوفر حماية قوية للموظفين الذين قد يكونون عرضة لأصحاب العمل عديمي الضمير. يجدر إجراء بعض الأبحاث لفهم الاتفاقيات المعمول بها والتي تغطي وظيفتك وقطاعك.

هل هناك حد أدنى مختلف للأجور للتلمذة الصناعية أو التدريب؟

نظرا لأن الاتفاقيات الجماعية التي تغطي الحد الأدنى للأجور يتم الاتفاق عليها من قبل قطاع الصناعة ، فإن هذا سيختلف اعتمادا على المنطقة التي تعمل فيها. في بعض المناطق ، هناك مستويات رواتب مختلفة للعمال ذوي المستويات المختلفة من الخبرة.

وخير مثال على ذلك هو في قطاع الضيافة والتموين. هنا هناك مستويات مختلفة للحد الأدنى للأجور المحددة ، لكل سنة من برنامج التلمذة الصناعية ، ثم مع بعض الاختلاف اعتمادا على المدة التي عملت فيها بعد التخرج من هذا التدريب. هناك مستوى مختلف للتدريب الرسمي أيضا. وبطبيعة الحال، يمكن لأصحاب العمل الأفراد أن يدفعوا أكثر من هذه المستويات - وغالبا ما يفعلون ذلك لأن سوق العمل في سويسرا تنافسي للغاية.

ما هو الأجر المعيشي في سويسرا ؟ كم يمكنك حقا الحصول على؟

عندما تعمل على الجوانب العملية لانتقالك ، من المهم أن تأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة في سويسرا. يمكن أن يختلف سعر الإيجار والتكاليف اليومية العادية بشكل كبير اعتمادا على الموقع. سويسرا غير عادية في أن التنقل عبر الحدود شائع إلى حد ما. وهذا يعني أن الناس سيعملون في سويسرا ولكنهم يعيشون عبر الحدود في فرنسا أو ألمانيا، على سبيل المثال، حيث الإيجارات أرخص. حتى لو كانوا لا يعيشون خارج البلاد ، فإن العديد من الناس يقفزون عبر الحدود في كثير من الأحيان للتسوق والاستفادة من الأسعار الأرخص على بعد مسافة قصيرة بالسيارة.

بالضبط ما هي نوعية الحياة التي يمكنك تحمل تكاليفها ستعتمد كثيرا على ما تحب القيام به ، والمكان الذي تختار العيش فيه. ومع ذلك ، فهو شيء من التوازن لأنه في كثير من الأحيان ستجد أن الأماكن التي لديها أفضل الرواتب المعروضة تأتي أيضا بأعلى علامات الأسعار. إذا كان التنقل عبر الحدود لا يروق ، فقد تكون الحياة أرخص بكثير في المناطق الريفية مقارنة بالمدن الكبيرة ، بالنسبة لأولئك الذين يمكنهم اختيار العيش في أي مكان.

مهما اخترت أن تعيش، فإن حياتك الجديدة في سويسرا لن تكون رخيصة. يجدر اتخاذ بعض الخطوات العملية للتأكد من أن أموالك تذهب إلى أبعد من ذلك. أحد التحديات الشائعة للمغتربين هو تكلفة تحويل أموالك إلى عملات مختلفة عندما تكون في الخارج. هذا يمثل تحديا خاصا للعديد من الناس في سويسرا ، الذين قد يختارون العيش أو التسوق عبر الحدود في إحدى الدول المجاورة مثل فرنسا أو ألمانيا. الأسعار هنا أرخص ، لكن العملة المختلفة يمكن أن تجعلها معقدة - ومكلفة بلا داع.

هذا لأنه إذا كنت بحاجة إلى تغيير أموالك بشكل متكرر بين العملات ، فيمكن أن تتصاعد الرسوم والتكاليف المطبقة على التحويل بسرعة. لكن سعر الصرف المستخدم لا يقل أهمية عندما يتعلق الأمر بالتأكد من عدم تعرضك للسرقة.

لست متأكدا مما إذا كان البنك الذي تتعامل معه يستخدم سعر صرف عادل؟ من السهل التحقق من ذلك باستخدام محول العملات عبر الإنترنت. ما عليك سوى مقارنة الفرق بين سعر الصرف الحقيقي لهذا اليوم ، والسعر الذي يقدمونه لك. ومن المهم بشكل خاص التحقق مما إذا كان البنك أو خدمة الصرافة الخاصة بك تقول إنها تقدم صرف العملات برسوم منخفضة أو بدون رسوم. يمكنك التأكد من أنه لا يزال يتعين عليهم تحقيق ربح. في هذه الحالة ، بدلا من إدراج رسوم شفافة ، يقومون بترميز سعر الصرف ويأخذون الفرق كربح.

 التقليدية ، لأنه في حين أن معظم خدمات تحويل الأموال لديها رسوم عالية على التحويلات الدولية باستخدام نظام جمعية الاتصالات المالية العالمية بين البنوك ، فإن وايز تفعل الأشياء بشكل مختلف عن البنوك. من خلال تجنب تكاليف استخدام جمعية الاتصالات المالية العالمية بين البنوك ، يمكن ل وايز تمرير المدخرات للعملاء.

مقارنة بالبلدان الأخرى، هو الحد الأدنى للأجور في سويسرا جيدة؟

بالطبع ، في جميع أنحاء العالم ، تتخذ البلدان المختلفة مناهج مختلفة للحد الأدنى للأجور. لدى العديد من البلدان مستويات دنيا وطنية محددة في القانون، بغض النظر عن الوظيفة أو القطاع الذي تعمل فيه.

إذن كيف تبدو مستويات الأجور في سويسرا عند تحديدها مقابل الحد الأدنى في البلدان الأخرى في جميع أنحاء العالم؟ دعونا نستخدم الحد الأدنى المقترح للأجور البالغ 22 فرنك سويسري كمقارنة.

بلد الولايات المتحدة الأمريكية المملكة المتحدة ألمانيا فرنسا إسبانيا أستراليا

الحد الأدنى للسعر يختلف حسب الولاية - من حوالي 7.13 فرنك سويسري إلى 12.29 فرنك سويسري فرنك سويسري 9.76 فرنك سويسري 10.32 فرنك سويسري 11.40 5.55 فرنك سويسري فرنك سويسري 12.70

ستلاحظ أن الحد الأدنى للأجور ، الذي رفضه السويسريون لأنه - جزئيا - يتم دفع معظم الناس فوق هذا المستوى بالفعل ، هو 3 أضعاف الحد الأدنى الفيدرالي الأمريكي البالغ 7.25 دولار ، وأكثر من ضعف الحد الأدنى للأجور الألمانية. ليس رديئًا.

بالطبع ، هذه ليست سوى عينة صغيرة - والحد الأدنى للأجور في سويسرا مرتفع على وجه التحديد لأن الحياة هناك باهظة الثمن.

تطبق بلدان أخرى قواعدها الخاصة بشأن الحد الأدنى للأجور التي تتناسب مع الاقتصاد المحلي. على سبيل المثال ، لدى سنغافورة حد أدنى للأجور تحدده الحكومة ، ولكن فقط عبر بعض القطاعات ذات الدخل المنخفض ، وينطبق على مواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين فقط. وبعد ذلك ، في بعض البلدان الأخرى ، لا يوجد حد أدنى للأجور على الإطلاق. هنا يتفاوض أصحاب العمل والموظفون ببساطة على مستويات الأجور على أساس فردي.

إذا كنت تفكر في الانتقال إلى الخارج للعمل ، فمن المهم التأكد من أنه يمكنك تحقيق التوازن بين تكلفة المعيشة والراتب الذي من المحتمل أن تتمكن من تحقيقه. في بلد مكلف مثل سويسرا ، أصبح هذا أكثر أهمية من أي وقت مضى. يمكنك تحقيق بداية رائعة من خلال معرفة طرق لخفض التكاليف غير الضرورية - وغير العادلة - ، مثل الرسوم المفرطة للخدمات المصرفية اليومية. ثم سيكون لديك المزيد في جيبك لتحقيق أقصى استفادة من الحياة في سويسرا.