كيف يمكنني اكتساب الخبرة في مجال الأعمال؟
التطوع أو العمل الحر أو إكمال التلمذة الصناعية أو التدريب الداخلي من خلال برنامج الكلية كلها خيارات لاكتساب الخبرة في مجال الأعمال. غالبا ما يجد الباحثون عن عمل الذين بدأوا للتو في القوى العاملة أنفسهم في موقف صعب: فهم لا يستطيعون العثور على عمل لأنهم لا يملكون الخبرة الكافية ، ولا يمكنهم الحصول على الخبرة لأنهم لا يستطيعون العثور على عمل. ونتيجة لذلك ، فإن اكتساب الخبرة في مجال الأعمال أمر ضروري وصعب على حد سواء.
كيفية اكتساب الخبرة في مجال الأعمال؟
يعد العمل التطوعي في المنظمات غير الربحية أحد أبسط الطرق لاكتساب الخبرة في مجال الأعمال. قد يكون لهذه المنظمات أهداف محددة للغاية ، لكنها لا تزال تتطلب نفس أنواع المهام مثل الشركات العادية. إذا كانت المنظمة غير الربحية تقوم بإصلاح منازل الفقراء ، على سبيل المثال ، فسيحتاج شخص ما إلى التنسيق مع البائعين لمواد البناء ، وسيحتاج شخص آخر إلى تتبع المدفوعات والفواتير ، وسيحتاج شخص آخر إلى التوصل إلى الخطة المعمارية للإصلاحات ، وسيحتاج شخص آخر إلى مراجعة الطلبات المقدمة من مالكي المنازل. على الرغم من عدم وجود ضمان للأجور في هذه المجموعات ، إلا أن أولئك الذين يؤدون أداء جيدا يمكنهم اكتساب خبرة في مجال الأعمال ومرجع وظيفي لاحق.
خيار آخر قابل للتطبيق لاكتساب خبرة في مجال الأعمال هو العمل الحر. يجب أن يعمل المستقلون بجد للتواصل وجذب عملاء جدد ، ولكن فائدة العمل الحر هي أن المستقلين يجب أن يتعلموا المهارات الإدارية. وهو مسؤول عن جميع جوانب شركته ، بما في ذلك الجدولة ، وضمان الجودة ، والفواتير ، ومفاوضات العقود ، وإدارة الضرائب. وهذا يوفر للمستقل نظرة ثاقبة قيمة حول ما يحتاجه الرؤساء ولماذا، فضلا عن إظهار قدرة المستقل على إدارة أعماله الخاصة والنجاح فيها. حتى لو لم يتم دفع أجر المستقل ، فيمكنه الموافقة على القيام بالعمل مقابل لقب عمل رسمي يمكنه تضمينه في سيرته الذاتية.
غالبا ما يتم توفير الخبرة التجارية كجزء من برامج التدريب الجامعية. بعض البرامج هي التلمذة الصناعية ، والتي تستند إلى التعاون بين مؤسسة أكاديمية وشركات العالم الحقيقي على استعداد لتدريب القادمين الجدد إلى مجال ما. يمكن للميكانيكيين ، على سبيل المثال ، تلقي تدريب عملي في متاجر السيارات بينما يتلقون أيضا تعليمات الفصل الدراسي. تقدم بعض برامج التلمذة الصناعية لأصحاب العمل شهادات رسمية.
التدريب الداخلي هو وسيلة جيدة لاكتساب الخبرة التجارية المتعلقة ببرامج التدريب الجامعي. تتطلب بعض الكليات والجامعات تدريبا رسميا قبل منح شهادة أو درجة. عادة ما يكون التدريب الداخلي هو المرحلة النهائية من التعليم الرسمي. يمكن تعويضهم أو عدم تعويضهم. يتعلم الطلاب كيفية إكمال مهام العمل أو تطبيق المهارات المكتسبة سابقا في العمل أثناء التدريب الداخلي ، على غرار التلمذة الصناعية ، وعادة ما يكون ذلك تحت إشراف مباشر من عامل ذي خبرة. تقدم بعض برامج التدريب الداخلي فرص عمل بعد الانتهاء من التدريب.