كيفية الحصول على تدريب داخلي في أبل

بالنسبة للعديد من الطلاب والمهنيين المتحمسين للتكنولوجيا ، سيكون العمل في أبل هو الحلم النهائي. إنه مكان يمكنك فيه اكتساب بعض الخبرة المذهلة والازدهار في المجال الذي اخترته.  كيفية الحصول على تدريب داخلي في أبل

يمنح التدريب الداخلي من أبل المتدربين الفرصة للعمل على مشاريع حقيقية وأي إصدارات قادمة ، مما يمنحهم فرصة العمر. تخيل مدى جودة وضع "أبل" على سيرتك الذاتية!

هناك مجموعة من التدريبات في عدد من المجالات التي تقدمها أبل ، بما في ذلك مطوري البرامج والمهندسين ، للمسوقين والمصممين. أنها توفر برنامجا لمدة 12 أسبوعا يستمر خلال فصل الصيف ، أو تدريبا تعاونيا يعمل أثناء حضورك الكلية.

كما يفترض معظمهم ، فإن قبولك في برنامج تدريب داخلي مع أبل ليس بالأمر السهل ، حيث يوجد الكثير من المنافسة. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه من المستحيل.

ستغطي هذه المقالة بعض النصائح حول ما يمكنك القيام به لجعل نفسك في صدارة اللعبة عند التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي في أبل.

خلفية موجزة عن أبل

تأسست شركة آبل في عام 1976 من قبل ستيف جوبز وستيف وزنياك ، عندما كانا يهدفان إلى إطلاق أجهزة كمبيوتر صغيرة. لقد أصبحت الآن شركة بقيمة تريليون دولار تشتهر عالميا بمنتجاتها وخدماتها القائمة على الإلكترونيات والتكنولوجيا.

من الآمن القول إن أبل قد هيمنت على العالم عندما يتعلق الأمر بالإلكترونيات والتكنولوجيا ، حيث ابتكرت منتجات أبل المحبوبة التي يستخدمها الجميع اليوم ، مثل iPhone و iPad و MacBook و AirPods.

ما الذي ينطوي عليه التدريب الداخلي من أبل؟

سيعمل المتدربون في أبل مع موظفين بدوام كامل في المشاريع الحالية والقادمة. يمكن أن يؤدي الحصول على تدريب داخلي في أبل إلى تعزيز حياتك المهنية ، مما يتيح لك الفرصة لتصبح موظفا بدوام كامل في أبل أو شركة أخرى ذات سمعة طيبة.

ستوفر لك هذه الدورات التدريبية مهارات في عدد من المجالات ، مثل الهندسة وإدارة المشاريع والتصنيع وتجربة العملاء.

تهدف أبل إلى جعل متدربيها يشعرون بأنهم مساهمون. على الرغم من أن العديد من التدريبات تنطوي على عمل إداري ومهام منخفضة المستوى ، إلا أن هذا ليس شيئا من المحتمل أن تختبره كمتدرب في أبل.

كيف تسبق اللعبة

كما ذكرنا سابقا ، يتم البحث عن التدريب الداخلي في أبل بشكل كبير ، لذا فإن ضمان التقديم المبكر والصحيح أمر أساسي. لقد قمنا بتضمين بعض النصائح حول كيفية زيادة فرصك في الاختيار لبرنامج التدريب الداخلي الخاص بهم.

استمر في البحث عن الفرص

بمجرد أن تكون لديك فكرة عن نوع التدريب الذي ترغب في متابعته ، تأكد من التحقق باستمرار من لوحة وظائف أبل بحثا عن الفرص.

قد تجد أيضا أن هناك العديد من الوظائف التي تتناسب مع مجموعة مهاراتك ، لذلك لا تتردد في التقدم لأكثر من وظيفة. هذا يمكن أن يزيد أيضا من فرصك في أن يتم اختيارك.

أظهر شغفك

حتى قبل التقديم ، ابدأ مشروعا جانبيا صغيرا عندما يكون لديك الوقت. يمكن أن يكون هذا موقعا إلكترونيا أو شركة صغيرة أو محفظة عبر الإنترنت.

سيظهر هذا أنك مدفوع ومتحمس في المجال الذي اخترته ، وأن وجود شيء لإظهاره جسديا في عملية التقديم سيقطع شوطا طويلا.

يمكن أن يمنحهم أيضا نظرة ثاقبة على شخصيتك وسيعطيهم فكرة عما يمكنك إحضاره إلى الشركة.

خطاب التغطية والسيرة الذاتية

بالنسبة لشركة مثل أبل ، تحتاج إلى جعل خطاب التغطية الخاص بك واستئناف التألق! خطاب التغطية هو خطاب ترسله إلى الشركة التي تتقدم بطلب للعمل بها.

سيحدد جميع إنجازاتك ولماذا تعتقد أنك ستكون مرشحا جيدا لهذا المنصب. تأكد من أنها قصيرة وحلوة ، والوصول مباشرة إلى نقطة لماذا يجب أن يختاروك.

قد لا تطلب الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها خطابا تعريفيا ، ولكن إذا أرسلت خطابا على أي حال ، فلا بد أنك ستبرز!

شارك مسؤولو التوظيف في أن السيرة الذاتية يتم النظر فيها لفترة وجيزة فقط ، وفي شركة تنافسية مثل أبل ، من المرجح أن يكون هذا هو الحال. ونتيجة لذلك ، فإن السيرة الذاتية القصيرة المكونة من صفحة واحدة هي الأفضل ، مع تسليط الضوء على المهارات والخبرات والإنجازات ذات الصلة.

العمل التطوعي والتدريب الداخلي الآخر

الخبرة مهمة للغاية في الوقت الحاضر ، لذلك إذا كنت تعرف أنك ستحتاج في النهاية إلى العمل في أبل ، فيمكنك اكتساب بعض الخبرة القيمة في الذهاب إلى دورات تدريبية أخرى في الشركات التي لها قيم مماثلة لشركة أبل. سيؤدي ذلك إلى زيادة سيرتك الذاتية وإظهار أن لديك خبرة في العمل لدى شركة مماثلة.

يمكنك أيضا القيام ببعض الأعمال التطوعية لبعض المنظمات غير الربحية. ابحث عن واحد يعمل على نفس قيم أبل ، وسوف يلاحظون بالتأكيد.

التحضير للمقابلة

إذا كان طلبك جيدا بما يكفي لإقناع مدير التوظيف ، دعوتك لإجراء مقابلة (ياي ، يتم تنفيذ نقطة الانطلاق الأولى!).

اعتمادا على القسم الذي تقدمت بطلب للحصول عليه ، قد تختلف العملية ، ولكن عادة ما يكون لديك مقابلة هاتفية مع مسؤول توظيف أبل. إذا أعجبوا بك ، فستنتقل إلى الخطوة التالية وسيتم إجراء مقابلة معك من قبل مدير الفريق.

هنا هو المكان الذي تحتاج إلى إبهارهم. سوف يناقشون الأسئلة الفنية بناء على الدور الوظيفي واستنادا إلى المهارات التي ادعت امتلاكها. من أجل التحضير ، قد يكون من الجيد البحث في أنواع أسئلة المقابلة الشائعة لمسميك الوظيفي.

من الجيد أيضا التفكير في تجاربك وأي مشاريع عملت عليها ، حيث قد يسألون عنها ، وكيف قمت بحل أي مشكلات قد تكون نشأت.

ستحتاج أيضا إلى ربط تجاربك السابقة بكيفية المساهمة في الفريق ، وإثارة نقاط حول سبب كونك مناسبا تماما.

إنها عملية محطمة للأعصاب ، ولكن الشيء المهم هو أن تظل هادئا وأن تكون نفسك. سيرغبون في رؤية شكل شخصيتك أيضا ، لذا دع ذلك يتألق.

قد تختلف عملية المقابلة حسب الوظيفة. قد يكون هناك المزيد من جولات المقابلات، وقد يطلب منك البعض إكمال مهمة حتى قبل إجراء المقابلة لك. أفضل شيء يمكنك القيام به هو التحضير ومراجعة أي عناصر تقنية لدورك.

أفكار أخيرة

على الرغم من أن التدريب الداخلي في أبل مطلوب للغاية وليس من السهل الحصول عليه ، إلا أنه ليس مستحيلا!

مفتاح النجاح هو إظهار مدى شغفك بالمجال الذي اخترته ، ويمكن القيام بذلك عن طريق عرض موهبتك من خلال محفظة عبر الإنترنت أو عمل تجاري أو أي نوع آخر من المشاريع كما ذكرنا سابقا.

القيام بذلك ، إلى جانب جعل خطاب التغطية والسيرة الذاتية رائعا ، والتحضير للمقابلة هي خطوات حاسمة يجب اتخاذها.

لسوء الحظ ، هناك احتمال أنك لست ناجحا في المرة الأولى التي تتقدم فيها بطلب ، ولكن هذا لا يعني أنك لم تكن جيدا بما فيه الكفاية.

كما ذكرنا سابقا ، فإن هذه التدريبات تنافسية بشكل لا يصدق ، لذلك إذا لم تكن ناجحا في المرة الأولى ، فلا تدعها تزعجك وحاول مرة أخرى في العام التالي! إن اتباع أحلامك أمر صعب ، لكن الأمر يستحق كل هذا العناء في النهاية.