35 سؤال مقابلة رياضية للرياضيين
سواء كنت تجتمع مع مدير أو تتحدث إلى مدرب حول اللعب لفريق جديد محتمل ، فإن مقابلتك هي الاجتماع الذي يسمح للأشخاص بمعرفة المزيد عنك وعن مهاراتك في العمل الجماعي وشخصيتك وغيرها من سمات الشخصية المهمة.
عندما تفكر في إجابات على هذه الأسئلة ، حاول إعطاء المحاورين فكرة عما يعنيه اللعب في فريق معك. ستساعدك ممارسة إجاباتك على أسئلة المقابلة المحتملة هذه على الاستعداد بشكل صحيح لجلسات المقابلة القادمة ، بحيث يمكنك إظهار الثقة والاحتراف أثناء الاجتماع.
في هذه المقالة ، نستكشف أسئلة المقابلة الرياضية المحتملة التي قد يواجهها الرياضيون في مقابلة ، بالإضافة إلى تقديم خمس إجابات نموذجية لمساعدتك على إقناع الشخص الذي يجري معك المقابلة. 35 سؤال مقابلة رياضية للرياضيين
أسئلة عامة عن المقابلة
استخدم هذه الأسئلة الأساسية والعامة لمساعدة المحاورين على التعرف على شخصيتك ومهاراتك واهتمامك الحقيقي بالمنصب:
ما الذي ترى نفسك تنجزه في غضون خمس إلى 10 سنوات؟
هل هناك أي أهداف قصيرة الأجل ترغب في تحقيقها في الأشهر القليلة المقبلة إلى بضع سنوات؟
ما الذي تعتقد أنه أحد نقاط ضعفك وما الذي تفعله لتحسينه؟
هل لديك أي هوايات أو اهتمامات خارج الرياضة؟
ما هي نقاط القوة التي تعتقد أنك تمتلكها والتي تجعلك رياضيا رائعا؟
ما هي الرياضة المفضلة لديك للعب ولماذا؟
لماذا أنت متحمس جدا لممارسة الرياضة؟
هل هناك مدرب أو رياضي تتطلع إليه كنموذج يحتذى به ولماذا؟
رتب أهم خمس أولويات حاليا في حياتك.
ما هي النوادي أو الفرق أو الأنشطة اللامنهجية الأخرى التي شاركت فيها خلال المدرسة الثانوية؟
أسئلة حول الخبرة الرياضية والخلفية
تساعد هذه الأسئلة المحاورين على فهم تجربتك كرياضي بشكل أفضل لتصور مدى جودة أدائك في فريقهم:
ما هو التحدي الأكبر الذي يواجهه معظم الرياضيين اليوم؟
كيف تدير مسؤولياتك الرياضية وغيرها من الأنشطة الترفيهية وغير الترفيهية الخارجية؟
صف أسوأ أداء رياضي لك. ماذا تعلمت من هذه التجربة؟
كيف يبدو روتينك اليومي؟
كيف يبدو نظامك الغذائي وخطة التغذية الخاصة بك عندما تستكثر أو تستعيد لياقتك البدنية أثناء التدريب؟
ماذا تعلمت عن العمل الجماعي من تجاربك السابقة في فرقك؟
كيف جعلت الفرق السابقة التي كنت فيها لاعبا أفضل؟
صف أبرز إنجازاتك وإنجازاتك في مجال الرياضة في الماضي.
أخبرني عن موسمك الأكثر نجاحا في الرياضة.
هل سبق لك أن عملت كقائد للفريق؟
أسئلة رياضية متعمقة
سيستخدم العديد من المحاورين الأنواع التالية من الأسئلة للحصول على فهم أقوى لأدائك الرياضي واستراتيجية اللعب ومهارات العمل الجماعي:
لماذا أنت الخيار الأفضل لفريقنا؟
هل هناك رياضي آخر قمت بتوجيهه أو ساعدت في تدريبه؟ صف ما فعلته من أجلهم.
هل سبق لك أن توصلت إلى مسرحياتك الخاصة؟ أخبرني عنهم.
ما هي تقنيتك لحفظ وتعليم نفسك مسرحيات جديدة قبل لعبة قادمة؟
ماذا ستفعل إذا رأيت زميلا في الفريق يكافح من أجل تعلم خطوة جديدة أو اللعب؟
ما هي أفضل نصيحة حصلت عليها من مدربيك؟
ما الذي تبحث عنه في مدرب رائع؟
أخبرنا بأفضل ما لديك في الأحداث الشخصية الحالية.
ما مدى أهمية الصورة العامة للرياضي؟
ما هي الإجراءات الروتينية المفضلة لديك قبل المباراة وغرفة خلع الملابس وما بعد المباراة؟
أسئلة مقابلة رياضية مع إجابات نموذجية
عرض بعض أسئلة المقابلة الشائعة للرياضيين ، إلى جانب نصائح حول كيفية الإجابة عليها بفعالية باستخدام إجابات عينة. تذكر أن الشخص الذي يجري معك مقابلة يحاول قياس فهم أفضل لمدى تعاونك مع لاعبين آخرين وما إذا كنت ستحقق رصيدا قويا للفريق.
1. كيف يصفك مدربوك وزملائك في الفريق؟
عادة ما يطرح الأشخاص هذا السؤال لأنهم يريدون فهم ما يعنيه العمل في فريق معك. كن صادقا في إجابتك مع تسليط الضوء أيضا على الميزات الإيجابية التي تعتقد أنها تجعلك زميلا رائعا في الفريق للتعاون معه. فكر في تجربة زملائك في الفريق والمدربين معك وأي ردود فعل إيجابية لديهم. تأكد من أن تظل متواضعا في إجابتك أيضا.
مثال: "سيقول زملائي في الفريق إنني أحفز وأشجع داخل وخارج الملعب. أعمل باستمرار على خلق جو إيجابي للاعبين والحفاظ عليه سواء عندما نفوز أو نخسر. إذا فزنا بمباراة، فأنا أول من يشجع الجميع وأول من يرفع معنويات فريقنا خلال الخسارة. لقد أشاد بي مدربي على عملي الشاق وتفانيي في تحسين شكلي وأسلوبي لتحسين قبل كل مباراة".
2. كيف تحافظ على شعور زملائك في الفريق بالإيجابية والتحفيز أثناء الخسارة؟
يريد المحاورون معرفة مدى إيجابيتك في جميع الأوقات. يرغب العديد من المدربين واللاعبين في العمل مع رياضي يحافظ على نشاط الجميع ومشاركتهم وتحفيزهم عندما يخسر فريقك. عند الإجابة على هذا السؤال ، عبر عن استراتيجيتك للحفاظ على زملائك في الفريق إيجابيين وبمعنويات عالية في جميع الأوقات.
مثال: "عندما يخسر فريقنا، قد يكون من السهل على اللاعبين الشعور بالإحباط أو الخذلان. أرى أنه من الصعب رفع معنويات زملائي في الفريق من خلال الإشارة إلى نقاط القوة لدى الجميع ومساعدتهم على إدراك كيف يمكنهم استخدام نقاط القوة هذه لتعزيز أدائهم وتحقيق الفوز في المباراة".
3. ماذا ستفعل إذا اشتكى لاعب آخر من مدربك لعدم لعبه بما فيه الكفاية؟
يمكنك استخدام هذا السؤال كوسيلة لإظهار ولائك لفريقك ، وهي ميزة مهمة يبحث عنها معظم المدربين في لاعبيهم. يجب أن تعبر إجابتك عن قدرتك على التمسك بفريقك ، مع الحفاظ أيضا على الاحترافية والنضج عند التحدث مع اللاعب الآخر.
مثال: "إذا رأيت لاعبا يعبر عن آراء سلبية حول زملائنا في الفريق أو المدربين، فسأقول شيئا مثل: "أتفهم إحباطاتك من مدربنا الذي جلس على مقاعد البدلاء في المباريات القليلة الماضية. أعتقد أنهم اضطروا إلى إجراء مكالمات صعبة من هذا القبيل في الآونة الأخيرة من أجل مصلحة الفريق. ربما يمكنك أنا وأنت قضاء بضع ساعات إضافية في اللعب الفردي للعمل على النموذج الخاص بك في هذه الأمسيات القليلة القادمة. في التدريبات، قد يرى مدربنا مدى تحسنك ويبدأ في اللعب معك في كثير من الأحيان".
4. ما هو أحد الدروس المهمة التي تعلمتها من وقتك كرياضي محترف؟
يهدف هذا السؤال إلى فهم تجربتك الرياضية وكيف تم تحسينها لك كرياضي. عادة ما يرغب المحاورون في معرفة ما يلهمك بشأن الرياضة وكيف ستطبق ما تعلمته على أدائك في فريقهم. أثناء صياغة إجابتك ، حاول التفكير في الوجبات السريعة الإيجابية التي جمعتها من كونك في فريق وقم بتحويلها إلى إجابة سريعة وإيجابية.
مثال: "لقد تعلمت العديد من دروس الحياة المهمة من وقتي كرياضي. أحدهما هو أن التواصل مهم قبل وأثناء وبعد المباراة. التواصل القوي يساعد الجميع على البقاء على اطلاع في جميع الأوقات. عندما نكون في الملعب، نخبر بعضنا البعض دائما عندما نكون منفتحين ونتواصل مع أي لعبة نقوم بها بعد ذلك. إذا لم نعبر عن هذا التواصل مع بعضنا البعض، فسيترك بعض الناس في الظلام، مما يمنعنا من التعاون بفعالية وتسجيل هدف كفريق".
5. صف الصفات التي تعتقد أن المدرب الفعال يجب أن يتمتع بها
في بعض الأحيان يكون الشخص الذي يجري معك مقابلة هو المدرب الذي قد تعمل معه. هناك أوقات أخرى قد يكون فيها مدير الفريق يحاول تحديد ما إذا كنت مناسبا تماما لمدربه. أيا كان ، فإنهم يحاولون معرفة أكثر ما تقدره في مدربك المستقبلي وما إذا كان فريقهم لديه مدربون يتمتعون بالصفات التي تبحث عنها. فكر في المدربين الذين عملت معهم من قبل وحدد السمات التي كانت لديهم والتي قمت بها ولم تستمتع بها أثناء تشكيل إجابتك.
أمثلة: "المدربون الذين ألهموني في الماضي هم الذين أشاروا إلى نقاط القوة والضعف لدينا، وليس فقط إلى المزالق. كانوا يخبروننا بما نحتاج إلى تحسينه ، ثم يعملون بشكل فردي مع كل واحد منا لتحسين مهاراتنا وأدائنا العام كلاعبين. أعتقد أن المدرب العظيم هو الذي يريد أن يراك تتحسن ويهتم بتقوية أعضاء فريقه، سواء كلاعبين أو كأشخاص عاديين".