14 إيجابيات وسلبيات العمل لدى كروجر
يعتبر كروجر ملك تجربة العملاء. في تقرير عام 2022 الذي أطلقته Qualtrics ، وهي شركة إدارة عبر الإنترنت ، وجد الباحثون أن العملاء سعداء بشكل عام بتجربتهم في المتجر.
مع 465،000 موظف في 2،742 متجرا في الولايات المتحدة ، تتمتع كروجر بحضور كبير في سوق محلات البقالة.
ومع ذلك ، لمجرد أن العملاء يحبون المتاجر ولدى كروجر قطعة كبيرة من السوق لا يعني أن الموظفين يحبون العمل هناك.
إذا كنت مهتما بمتابعة مهنة في كروجر ، فاستمر في القراءة لمعرفة المزيد عن إيجابيات وسلبيات العمل في الشركة!
إيجابيات العمل لدى كروجر
بالنظر إلى شركة بهذا الحجم ، تقدم كروجر العديد من المزايا للعمل لديها ، مثل:
1. خصومات المنتسبين
يحصل جميع موظفي كروجر على خصومات على المنتجات المنزلية والمنزلية ذات العلامات التجارية كل يوم.
هذا يساعد الزملاء وميزانيات أسرهم على الذهاب أبعد قليلا كل أسبوع.
إنها أيضا فائدة كبيرة لتجربة عناصر مختلفة قد لا يكونون قادرين على تحملها.
كما أنه يفتح خطوطا جديدة تماما من المنتجات التي يمكن أن توفر المال بشكل عام أثناء تبديل روتينك.
يعد الحصول على منتجات مخفضة دائما ميزة رائعة لأنه لا يكلف الشركة الكثير من المال وهو طريقة رائعة للحفاظ على سعادة الموظفين وإنتاجيتهم.
2. أيام العمل المزدحمة
يمكن للعمل في كروجر أن يقذفك في بيئة حيث تطير نوبتك لأنك مشغول.
هناك فرق بين أن تكون عملا مفرطا حيث يكون مرهقا ومملوءا بالقلق والنوع المثالي من الانشغال.
تقدم العديد من المتاجر تدفقا ثابتا للعملاء أو المهام التي يجب إكمالها لأن محلات السوبر ماركت هي بيئة سريعة الخطى.
لذلك ، قد يحب أولئك الذين يزدهرون في البيئات الصعبة العمل في السوبر ماركت ويمكنهم تقدير وقت التوقف الصغير الذي توفره هذه الوظائف.
3. التعليم المستمر
واحدة من المزايا الرئيسية للعمل في كروجر أو أي شركة كبرى هي الوصول إلى التعليم المستمر وفرص سداد الرسوم الدراسية.
تقدم كروجر ما يصل إلى 21000 دولار سنويا للموظفين بدوام جزئي وبدوام كامل.
وكانت نتيجة هذا السداد الرسوم الدراسية أن عددا لا يحصى من الموظفين قد حصلوا على كل نوع من الدرجات العلمية من GEDs إلى الدكتوراه.
بالإضافة إلى ذلك ، يعتبر برنامج سداد الرسوم الدراسية في كروجر رائدا في الصناعة ، لذلك يتم تبسيط العملية حتى تتمكن من العودة إلى المدرسة بقليل من المتاعب.
4. تطوير مهارات التسويق
يمنحك العمل في كروجر الفرصة لتطوير مهارات الترويج التي يمكن أن تشمل وضع المنتجات بطريقة ممتعة من الناحية الجمالية في جميع أنحاء المتجر لتحسين المبيعات.
يتم استخدام هذه الاستراتيجية من قبل جميع محلات السوبر ماركت لإقناع المستهلكين بشراء عناصر محددة.
على سبيل المثال، إذا اقتربت عطلة، يمكن لمديرك أن يطلب منك عرض جدول بضائع أمامك يتضمن عناصر العطلات.
هذه بالتأكيد نقطة يجب إضافتها إلى السيرة الذاتية للموظف.
5. الفرص المالية
تقدم كروجر للموظفين الفرصة للاستثمار ماليا في ميزاتهم من خلال أدوات التخطيط المالي وخطط المعاشات التقاعدية وعدد لا يحصى من المزايا المالية الأخرى.
الغرض من هذه الموارد هو مساعدة الموظفين على الادخار والتخطيط لمستقبلهم ، حتى يتمكنوا من الاستعداد لأي موقف مالي تطرحه عليهم الحياة.
في حين أن العديد من الشركات الكبيرة تقدم المعاش التقاعدي وخطط التقاعد ، فإن كروجر يأخذ هذه الخطوة إلى الأمام من خلال تقديم أدوات التخطيط المالي.
6. فرص النمو
مجال آخر يتألق فيه كروجر هو التدريب أثناء العمل ، والتطوير الشخصي ، وبرامج التعلم الرسمية ، وكلها تساهم في فرص نمو ممتازة داخل المنظمة.
بالإضافة إلى ذلك ، لدى الشركاء خيارات لا حصر لها لتوسيع حياتهم المهنية ومهاراتهم داخل الشركة.
بدأ العديد من كبار قادة كروجر في المتاجر في مجموعة متنوعة من المناصب التي تتراوح من كاتب إلى إعادة تخزين ، أمين صندوق ، مدير ، إلخ.
تسعى شركة كبيرة مثل كروجر جاهدة للاستثمار في موظفيها ، مما يوفر عائدا كبيرا على الاستثمار ، بدلا من توظيف وتدريب مرشح خارجي.
7. الصحة والعافية
مع فوائد واسعة النطاق بما في ذلك التأمين على الأسنان والصحة والرعاية الوقائية ، فضلا عن برامج العافية ، يمكن للموظفين وعائلاتهم تحسين صحتهم.
كما تقدم الشركة زيارات للأطفال الجيدين ولقاحات الإنفلونزا المجانية لجميع الموظفين.
هذه الأنواع من المزايا الشاملة ضرورية للحفاظ على صحة الموظفين وإنتاجيتهم وتكديسهم بشكل جيد ضد المنافسة.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم كروجر برامج العافية العاطفية مثل الاستشارة المجانية وغيرها من موارد الصحة العقلية للمساعدة في التنقل في جميع صعوبات الحياة.
سلبيات العمل مع كروجر
على الرغم من حجم الشركة وجوانبها الإيجابية، إلا أن هناك بعض الميزات السلبية التي يجب أن تكون على دراية بها، ومنها:
1. تغييرات الجدول الزمني في اللحظة الأخيرة
يبلغ العديد من الموظفين عن ساعات غير منتظمة لها نوبات مختلفة كل يوم.
وهذا يعني أن معظم الموظفين ليس لديهم جدول زمني ثابت ، مما قد يعطل التوازن بين العمل والحياة.
بالإضافة إلى هذه الجداول الزمنية التي لا يمكن التنبؤ بها ، أبلغ الموظفون أيضا عن تغييرات في الجدول الزمني في اللحظة الأخيرة والتي يمكن أن تزيد من تعطيل الوقت الشخصي.
يشعر العمال أن صاحب العمل لا يهتم كثيرا بوقت راحتهم ، فقط بالجدولة حسب الحاجة.
2. ليس كل الموظفين يتبعون قواعد اللباس
لدى كروجر قواعد لباس تحظر الأقنعة أو القبعات أو الملابس ذات الاختصارات أو الكلمات أو الشعارات.
يطلب من الموظفين دائما ارتداء المئزر الأزرق المزود من كروجر.
ومع ذلك ، في العديد من المتاجر ، لا يلزم هذا اللباس الصارم للموظفين ، لذلك لا يتم توبيخ أولئك الذين لا يتبعون القواعد على أفعالهم بينما يتبع الآخرون القواعد.
في كثير من الحالات ، لا يتبع المشرفون أيضا قواعد اللباس الخاصة بالشركات ، والتي تلغي مقولة "القيادة بالقدوة".
3. النوبات الليلية تتطلب جهدا بدنيا
يجب على أولئك الذين يطلب منهم أداء نوبة التخزين بين عشية وضحاها سحب كل ليلة بما في ذلك الرفع الثقيل.
على الرغم من أن الموظفين يتقاضون أجورا إضافية ، إلا أنه يجب أن تكون مستعدا جسديا وعقليا لهذا التحول.
أثناء هذا التحول ، سيكون عليك أيضا التعامل مع العديد من الموظفين الآخرين الذين يشتكون من الساعات والرفع الثقيل ، لذلك من الأفضل دائما الابتعاد عن الدراما وتطوير نظام حتى يمر الوقت بشكل أسرع.
4. العمل الساحق
بغض النظر عن المنصب ، لا يريد أي موظف أن يدفن في كمية مفرطة من العمل.
في كروجر ، هناك القليل من الوقت للدردشة حول مبرد المياه.
بدلا من ذلك ، يجد الموظفون أنفسهم غارقين في مقدار العمل.
والأسوأ من ذلك كله ، أن الكثيرين يشعرون بعدم التقدير ، حتى عندما يؤدون ويبالغون في الأداء.
هذا يمكن أن يؤدي إلى الإرهاق السريع وانخفاض الصحة العقلية ، وكلاهما يؤثر بشكل كبير على الإنتاجية.
5. جدول النوم يمكن أن يأخذ ضربة
نظرا لممارسات الجدولة غير المنتظمة ، لا يحصل بعض الموظفين حتى على ليلة نوم كاملة بين الورديات.
من الشائع أن يتم تحديد موعدها في الساعة 3 مساء - 11 مساء ثم يكون لديك نوبة 7 صباحا - 1 مساء في اليوم التالي.
في حين لا يوجد قانون يتطلب من الشركات توفير الحد الأدنى من الساعات بين النوبات ، إلا أنها ممارسة سيئة تضر بالصحة البدنية والعقلية ، وكذلك الروح المعنوية.
الحرمان من النوم يمكن أن يكون له تأثير كبير على الجسم، وخاصة مع مرور الوقت.
6. الدفع دون المستوى
كأكبر سلسلة بقالة في الولايات المتحدة ، قد تعتقد أنها ستدفع بشكل جيد ، أليس كذلك؟
حسنا ، ستكون مخطئا!
تدفع سلسلة البقالة هذه أقل من العديد من المنافسين ، على الرغم من وجود حصة سوقية هائلة.
على الرغم من أنها زادت متوسط أجورها في الساعة في عام 2021 من 15 دولارا إلى 16.25 دولارا ، إلا أن منافستها المباشرة كوستكو تفتخر بمتوسط أجر في الساعة يبلغ 24 دولارا في الساعة!
ونتيجة لذلك، نظم أكثر من 8000 عامل احتجاجا لمدة ثلاثة أسابيع في كولورادو للحصول على أجور أعلى.
7. غرف استراحة غير مريحة
في العديد من المتاجر ، تكون غرف استراحة الموظفين غير مريحة بشكل لا يصدق.
أبلغ العديد من الموظفين عن غرف استراحة صغيرة وغير صحية.
ومع ذلك، أجبر الوباء كروجر على التباعد الاجتماعي بين الموظفين بدلا من أخذ فترات راحة معا في غرفة ضيقة.
ومن التدابير الأخرى التي نفذوها زيادة حجم غرف الاستراحة.
من ناحية أخرى ، أوصى مركز السيطرة على الأمراض بإزالة بعض مقاعد غرفة الاستراحة للمساعدة في التباعد الاجتماعي ، وأخذ كروجر هذه النصيحة بعيدا جدا عن طريق إزالة جميع الكراسي في بعض المتاجر.
إيجابيات العمل لدى كروجر
1. خصومات المنتسبين
2. أيام العمل المزدحمة
3. التعليم المستمر
4. تطوير مهارات التسويق
5. الفرص المالية
6. فرص النمو
7. الصحة والعافية
سلبيات العمل مع كروجر
1. تغييرات الجدول الزمني في اللحظة الأخيرة
2. ليس كل الموظفين يتبعون قواعد اللباس
3. النوبات الليلية تتطلب جهدا بدنيا
4. العمل الساحق
5. جدول النوم يمكن أن يأخذ ضربة
6. الدفع دون المستوى
7. غرف استراحة غير مريحة
هل يجب أن تعمل لدى كروجر؟
هناك العديد من الإيجابيات والسلبيات للعمل لدى كروجر.
من ناحية ، إنها شركة كبرى ذات موارد لا حصر لها لمساعدتك على التطور والنمو كفرد وموظف ، بالإضافة إلى الحصول على مزايا من الدرجة الأولى.
من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون العمل صعبا ومتطلبا ، مع ظروف دون المستوى في بعض المتاجر.
يعتمد تحديد ما إذا كان يجب عليك العمل لدى كروجر على أهدافك وغاياتك المستقبلية وما تريد الخروج به من حياتك المهنية.
بالنسبة لأولئك الذين يحبون البيئات سريعة الخطى في منطقة تتطلب جهدا بدنيا وعقليا ، فقد يكون هذا خيارا رائعا لك.
من ناحية أخرى ، إذا كنت تحب أبطأ وتيرة ، وليس دائما في وضع التنقل ، فابتعد عن العمل لدى كروجر أو في أي بيئة بيع بالتجزئة.