كيفية ترك وظيفة بشروط جيدة
إنها ليست مهمة ممتعة أبدا تسليم إشعار استقالتك. حتى لو كنت تحتقر مكان عملك تماما ، فمن غير المريح دائما عندما يتم طرح موضوع المحادثة هذا.
ومع ذلك ، هناك طرق للاستقالة دون جعل الأمور محرجة.
إذا كنت تفكر في مغادرة مكان عملك الحالي ، فاقرأ أدناه لمعرفة كيف يمكنك ترك وظيفتك بأفضل الشروط الممكنة.
دعونا ندخل في ذلك.
هل أنت متأكد من أنك تريد ترك وظيفتك؟
قبل أن تفكر حتى في تسليم إشعار استقالتك ، تحتاج حقا إلى التفكير فيما إذا كان هذا هو أفضل قرار يجب اتخاذه.
قد تفكر في ترك وظيفتك الحالية لمجموعة متنوعة من الأسباب. من الممكن أن يكون قد عرض عليك منصب بأجور ومزايا أفضل في مكان آخر.
حتى لو كنت تستمتع بحياتك المهنية الحالية ، فهذا خيار مشروع تماما ، لأنه سيفيدك على المدى الطويل.
إذا لم يكن لديك وظيفة أخرى مصطفة على الفور ، فستحتاج إلى التأكد من أن لديك ما يكفي من المدخرات و / أو الدعم المالي لرؤيتك حتى تفعل ذلك.
يجب أن تكون متأكدا تماما من أن هذا هو أفضل خيار يمكنك القيام به! يمكنك المضي قدما في بقية هذه المقالة بمجرد أن تفكر في هذا القرار بما فيه الكفاية ، وتوصلت إلى استنتاج قوي.
ما مقدار الإشعار الذي يجب أن تقدمه لصاحب العمل مقدما؟
كقاعدة عامة ، من المعتاد تقديم إشعار قبل أسبوعين على الأقل عند مغادرة الشركة ، ولكن ليس مطلوبا. قد تجبرك بعض المواقف الشخصية ، أو حتى المشكلات داخل مكان العمل ، على المغادرة قبل الأوان.
إذا كنت بحاجة إلى أخذ إجازة لأسباب شخصية و / أو عائلية - على سبيل المثال ، رعاية طفلك في المنزل - فستحتاج إلى وضع نفسك وعائلتك أولا ، واتخاذ إجراءات عاجلة.
إذا شرحت الموقف بوضوح لصاحب العمل الخاص بك ، فمن المحتمل أن يحترموا دوافعك. قد يطلبون منك المغادرة في وقت أقرب من فترة الإشعار التي تبلغ أسبوعين لمصلحتك الخاصة.
ومع ذلك ، هناك مناسبات يجب أن نترك فيها وظيفة لأن البيئة معادية. قد تواجه مشكلات في الصحة العقلية كنتيجة مباشرة لتصرفات زملاء العمل أو عبء العمل المثقل أو عوامل أخرى.
في هذه الحالات ، قد ترغب في المغادرة في أقرب وقت ممكن. مرة أخرى ، فإن أفضل مسار للعمل هو إبلاغ صاحب العمل بهذه المخاوف ، خاصة إذا كانت تؤثر على صحتك العقلية.
إذا كنت تستطيع التعامل مع البقاء لمدة أسبوعين ، فيمكنك أيضا دفع تلك النوبات القليلة الإضافية قبل المغادرة للأبد.
على الرغم من أنه ليس إلزاميا ، إلا أنه سيترك لك سمعة أفضل ، خاصة إذا كنت ترغب في أن يكتب رئيسك في العمل خطاب توصية لك.
مهما كان الموقف ، فإن أفضل شيء يمكنك القيام به هو التحدث إلى رئيسك في العمل حول خططك وخياراتك قبل اتخاذ أي قرارات نهائية.
ما هي الطريقة الأكثر احتراما لإعلان استقالتك؟
هناك العديد من الطرق لإعلان استقالتك ، ومن الأهمية بمكان أن تختار النهج الأكثر لباقة الذي يعكسك على أفضل وجه.
الاستقالة عبر رسالة نصية: لا
من المستحسن تجنب الإبلاغ عن مغادرتك بهذه الطريقة ، إذا كان ذلك ممكنا. إرسال استقالتك من خلال رسالة نصية يمثل مشكلة لأسباب عديدة.
بادئ ذي بدء ، من المحتمل ألا يرى رئيسك رسالتك. قد يكون هذا بسبب مشكلة في تغطية هاتفك / هاتفه ، أو لأن صاحب العمل يتلقى الكثير من الرسائل النصية على هاتف العمل الخاص به لدرجة أنه ببساطة لا يلاحظ الرسالة. نتيجة لذلك ، لن يكونوا على علم بمغادرتك.
سيؤدي ذلك إلى اتصالهم بك في وقت ما ، والاستفسار عن سبب عدم حضورك لنوبتك ، مما سيؤدي إلى مكالمة هاتفية غير مريحة إلى حد ما. قد تكون مسؤولا عن نقص التوظيف لدى صاحب العمل السابق ، مما سينعكس عليك بشكل سيء.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن اعتبار الاستقالة عبر رسالة نصية كسولا وغير مهنية. قد يبدو هذا هو الخيار الأسهل حيث يمكنك قطع العلاقات بشكل نظيف مع زملائك السابقين دون الاتصال بهم بشكل صحيح مرة أخرى ، ولكن من شبه المؤكد أن هذا القرار سينعكس عليك بشكل سيء.
يوصى بشدة بتجنب هذا الخيار تماما.
الاستقالة عبر البريد الإلكتروني: لا
في حين أن تقديم استقالتك عبر البريد الإلكتروني هو تحسن طفيف على النص ، إلا أنه مع ذلك طريقة غير مريحة للقيام بذلك.
يجب عليك تجنب هذه الطريقة لأسباب مماثلة للخيار السابق: قد لا يرى رئيسك في العمل البريد الإلكتروني أو يتلقاه ، مما يعني أنه لن يكون على علم بأنك قد استقلت.
من شبه المؤكد أن هذا سيخلق دماء سيئة بينك وبين موظفيك السابقين ، حيث يمكنك ، على الأرجح ، تركهم يعانون من نقص في الموظفين.
يمكن اعتبار هذه الاستراتيجية غير مهنية مرة أخرى. علاوة على ذلك ، لأنك لا تستطيع تحمل إبلاغ رئيسك وجها لوجه ، فقد يجعلك ذلك تبدو جبانا.
من المفهوم أنك لا تريد التحدث مع رئيسك في العمل بشكل فردي إذا كنت ستغادر لأنك لا تشعر بالراحة في العمل معه ، ولكن ثق بنا: إرسال بريد إلكتروني (أو نص) ليس هو السبيل للذهاب.
الاستقالة عبر مكالمة هاتفية: تجنب إذا لزم الأمر
هذا البديل محل نقاش حاد: على الرغم من أن البعض يجادل بأن إعلان الاستقالة عبر الهاتف أمر مقبول ، إلا أن البعض الآخر يجادل بأنه غير محترم وكسول مثل القيام بذلك عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني.
هذه الطريقة ، بلا شك ، أكثر شخصية من الخيارات السابقة. أفضل طريقة للاستقالة هي التحدث إلى صاحب العمل مباشرة ، وسوف تفعل ذلك أثناء الاتصال بهم عبر الهاتف. ومع ذلك ، فإنه لا يزال شرطيا ، لأنك لن تتحدث إليهم مباشرة.
ولكن في بعض الأحيان، لن يبقى أمامنا خيار سوى القيام بذلك. إذا كنا في وضع لا نكون فيه على ما يرام بما فيه الكفاية لمغادرة المنزل ، فمن المحتمل أن يكون هذا هو الخيار الأفضل للاستقالة بينما لا نزال نتحدث شخصيا إلى صاحب العمل.
إذا كان عليك مغادرة وظيفة عبر الهاتف ، فستحتاج إلى القيام بذلك بطريقة احترافية وكريمة. تأكد من شرح ظروفك بالكامل واشكر رئيسك في العمل على فرصة العمل معه.
الاستقالة عبر رسالة رسمية مكتوبة بخط اليد
هذه هي الطريقة الأكثر استخداما للاستقالة ، ولسبب وجيه: إنها الطريقة الأكثر احترافية للقيام بذلك.
أفضل مسار للعمل هو تأليف الرسالة وتسليمها فعليا إلى رئيسك في العمل. قد يختار بعض الأشخاص إرسال الرسالة بالبريد بدلا من ذلك ، ولكن هذا يلغي فرصة التحدث مع رئيسك وجها لوجه.
إذا قمت ببساطة بإرسالها إليهم بالبريد دون قول أي شيء ، فقد يخرج فجأة قليلا.
كمقياس للاحترام ، يجب عليك التواصل مباشرة مع رئيسك في العمل قبل تقديم خطاب استقالة على أي حال ، سواء كان ذلك شخصيا أو عبر الهاتف. حتى مكالمة بسيطة قد تكفي.
الاستقالة شخصيا
كما ذكرنا سابقا ، فإن أفضل شيء يمكنك القيام به هو إخطار رئيسك في العمل بأنك ستترك وظيفتك شخصيا.
اعتمادا على موقفك ، قد تكون محادثة محرجة. بغض النظر عن أي شيء ، سيقدر بالتأكيد حقيقة أنك كنت منفتحا ومقدما بما يكفي لإخبارهم مباشرة.
بينما يجب عليك أيضا كتابة خطاب مكتوب رسميا ، يجب عليك أيضا الاتصال بصاحب العمل في وقت مبكر حتى يتمكنوا من توظيف بديل إذا لزم الأمر.
استعد لرئيسك في العمل ليجعلك عرضا مضادا
نأمل أن تكون قد اخترت الخيار الأخير من القائمة السابقة: اختيار مقابلة مشرفك وجها لوجه للاستقالة. هذه هي ، إلى حد بعيد ، الطريقة الأكثر احتراما لترك وظيفة ، خاصة إذا كنت لا ترغب في القيام بذلك بشروط سيئة.
قد تكون في وضع تتوافق فيه بشكل جيد مع رئيسك في العمل. إذا كان هذا هو الحال ، وهم يحترمونك حقا ويعتبرونك أحد الأصول القيمة للشركة ، فقد يحاولون إقناعك بالبقاء من خلال تقديم زيادة في الأجور ، أو حوافز أخرى.
قد يجعلك هذا العرض تخمن قرارك بمغادرة الشركة.
إذا كنت قد اتخذت قرارا بترك وظيفتك لأنك تلقيت عرضا أفضل - وظيفة تدفع أكثر بكثير من وظيفتك الحالية - فقد تكون خطوة رئيسك المفاجئة كافية لإقناعك بالبقاء.
بعد كل شيء ، ربما كان هذا هو السبب الكامل وراء رغبتك في المغادرة في المقام الأول.
ومع ذلك ، إذا كنت ستغادر لأسباب أخرى ، فسيتعين عليك تقييم ما إذا كان عرض صفقة أفضل في وظيفتك الحالية حافزا كافيا للبقاء. إذا كنت لا تستمتع بالمنصب الذي تشغله حاليا ، فلن يعمل المال على إصلاح هذه المشكلات.
استمر في العمل الجاد حتى يومك الأخير
إذا قررت العمل في فترة الإشعار لمدة أسبوعين ، فأنت تشعر أنه لا فائدة من بذل الكثير من الجهد في مهامك للنوبات المتبقية.
بعد كل شيء ، ماذا سيفعلون إذا كنت لا تسحب وزنك؟ إطلاق النار عليك؟
ومع ذلك ، هذه ليست أفضل طريقة لترك وظيفة بشروط جيدة. في الواقع ، سوف تترك وراءك سمعة ضارة من خلال القيام بذلك ، مما يدمر أي فرص لصاحب العمل السابق الذي يكتب لك خطابا مرجعيا لائقا.
يجدر أيضا التفكير في العلاقات التي تربطك بزملائك في العمل. حتى لو كنت تكره رئيسك في العمل ، أو لا تتوافق مع بعض الموظفين ، فمن غير المحتمل ألا تتوافق مع أي شخص في مكان عملك.
قد ترغب في الاحتفاظ بهؤلاء الأصدقاء بعد ترك الوظيفة. أفضل طريقة للقيام بذلك هي العمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة ، ومساعدتهم على الخروج في نوباتك المتبقية.
أفكار أخيرة
هناك لدينا! هذه هي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تقديم استقالتك مع الحفاظ على السلام والحفاظ على الصداقات التي قمت بها في مكان عملك الحالي. حافظ على هدوئك ، وجمعها ، والأهم من ذلك ، الاحترام!
نتمنى لكم كل التوفيق في مساعيكم المستقبلية.