14 إيجابيات وسلبيات العمل في الحكومة
عدد لا يحصى من المهن لديها خيارات محددة داخل القطاعين العام والخاص. أولئك الذين يختارون العمل على مستوى حكومة الولاية يحصلون على العديد من الامتيازات.
ومع ذلك ، يتم تقديم بعض التضحيات من قبل موظفي حكومة الولاية باسم الخدمة العامة.
إذا كنت مهتما بمتابعة مهنة في حكومة الولاية ، فمن المهم أن تفهم إيجابيات وسلبيات العمل في واحدة من أكبر المنظمات على وجه الأرض.
استمر في القراءة لمعرفة المزيد عن العمل في حكومة الولاية!
إيجابيات العمل في الحكومة
يتمتع موظفو الحكومة بمزايا لا حصر لها لدعم مسؤولياتهم اليومية.
إذا كنت تفكر في العمل في القطاع العام ، فراجع المزايا التالية أولا:
1. يمكن أن يكون التوازن الجيد بين العمل والحياة
عمل حكومة الولاية متسق ، حيث يتوقع من الموظفين العمل بجد على المشاريع والمهام خلال الساعات المحددة.
وهذا يعني أن القليل من العمل الإضافي موجود في معظم الأدوار والثقافة هي أنه بمجرد أن تكون خارج الساعة ، يجب أن تركز على قضاء الوقت مع أصدقائك وعائلتك ، أو على المساعي الشخصية.
اعتمادا على مدى تقدمك في الحكومة ، قد لا يكون هذا هو الحال دائما ، ولكن الحفاظ على العلاقات خارج العمل أمر مهم داخل الهيكل الحكومي.
2. أجر جيد
جدول الأجور الحكومية على كل مستوى شفاف بشكل لا يصدق.
يحصل كل موظف على أجر محدد بناء على مستوى التعليم وسنوات الخدمة.
على الرغم من عدم وجود مفاوضات بشأن الرواتب ، إلا أنه لا توجد مخاوف بشأن التحيز الإداري الذي يؤثر على مقدار المال الذي يكسبه موظف حكومي حكومي.
العديد من الوظائف التي تتطلب تدريبا تعليميا عاليا لديها أجر ممتاز ، والذي يمكن أن يكون إيجابيا للموظفين في تلك المناصب ، ولكنه سلبي لأولئك الذين ليس لديهم هذا المستوى التعليمي.
3. التأمين
بصفتك موظفا في القطاع العام ، ستحصل على تأمين صحي كامل بدون أي تكاليف شخصية تقريبا.
اعتمادا على فرع حكومة الولاية ، يمكنك أنت وعائلتك المباشرة التأهل للحصول على مزايا مستمرة بعد التقاعد ، وهي ميزة هائلة يمكن أن توفر أموالا كبيرة على الرعاية الصحية أثناء وبعد خدمتك.
هذا لم يسمع به أحد حرفيا في القطاع الخاص ، حيث يقوم معظم الموظفين بالتسجيل في التأمين الصحي.
4. عمل هادف
يدعم العمل الذي تؤديه كموظف حكومي حكومي الحفاظ على المجتمع المحلي ومجتمع الولاية.
أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل العديد من المرشحين يختارون دخول القطاع العام بدلا من شركة خاصة هو رغبتهم في إحداث تغيير وخدمة مجتمعاتهم.
يتم تحقيق المساهمة في الصالح العام باستخدام مهاراتهم وتعليمهم وخبراتهم.
قليلون في القطاع الخاص يمكنهم القول إنهم يساعدون مجتمعهم على هذا المستوى.
5. استحقاقات التقاعد
العديد من وظائف حكومة الولاية لديها حزمة تقاعد ممتازة أو معاش تقاعدي.
على الرغم من أن هذا قد لا يكون شيئا تفكر فيه في بداية حياتك المهنية الحكومية ، إلا أنه من المفيد للغاية ضمان حصولك على دخل صالح للعيش ، على غرار سنوات خدمتك النهائية ، لبقية حياتك.
تميل حزم التقاعد والمعاشات التقاعدية إلى أن تكون أقل في القطاع الخاص ، ووجود مثل هذا المعاش التقاعدي القوي هو أحد الفوائد الرئيسية للعمل في حكومة الولاية.
6. الاستقرار
المناصب الحكومية هي بعض من أكثر المواقف استقرارا.
بمجرد التعاقد ، يمكنك الاستمتاع بأمن وسلامة وظيفية ممتازة من تقليص الحجم غير المتوقع وتسريح العمال.
أولئك الذين يعملون في حكومة الولاية عادة ما يتمتعون بوظائف طويلة أو يختارون ترك المناصب الحالية للحصول على فرص أخرى بدلا من مواجهة تقلبات التسريح وعدم اليقين.
وهذا يعني أن معدل دوران الموظفين منخفض بشكل لا يصدق، مقارنة بالقطاع الخاص، وهو أعلى بكثير، وأن تسريح العمال أكثر شيوعا.
7. سداد القروض الطلابية
يمكن للعديد من موظفي حكومة الولاية الوصول إلى برنامج الإعفاء من قروض الخدمة العامة ، والذي يزيل ديون قروض الطلاب بمجرد استيفاء مجموعة محددة من المعايير.
يمكن أن يكون هذا فائدة مالية هائلة ، وبالتالي يوفر لك عشرات الآلاف من الدولارات على المدى الطويل.
هذه الميزة لها تأثير كبير على أولئك الذين حصلوا على درجة الماجستير أو الدكتوراه أثناء محاولة متابعة أدوار الخدمة العامة.
سلبيات العمل لصالح الحكومة
يتمتع العديد من الموظفين بالمزايا الواسعة التي تأتي مع العمل في حكومة الولاية.
ومع ذلك ، إذا كنت تفكر في بدء مهنة في حكومة الولاية ، ففكر في العيوب التالية:
1. يمكن أن يكون لها تأثير سياسي محدود
لا تتأثر جميع الأدوار الحكومية بالدورات الانتخابية، ولكن بعضها يتأثر.
لذلك، يجب على أولئك الذين يعملون عن كثب مع المسؤولين المنتخبين أن يتوقعوا دوران مستمر في القيادة لأن الجمهور يصوت على هؤلاء المسؤولين في كل فترة.
هذا يعني أنك يجب أن تكون مستعدا للتغييرات المستمرة في القيادة ، والتي يمكن أن تجعل المشاريع طويلة الأجل أكثر صعوبة واستهلاكا للوقت مقارنة بالعمل تحت إشراف مشرف أو مدير واحد.
قد تحتاج أيضا إلى العمل مع أساليب إدارة مختلفة وتغيير جوانب معينة من المشروع بناء على المسؤول الحالي في المنصب.
2. البيروقراطية العميقة
الحكومات المحلية وحكومات الولايات والحكومات الفيدرالية مليئة بالبيروقراطية لأن جميع المستويات مدفوعة بالإجراءات ومنظمة للغاية.
ونتيجة لذلك، يستغرق الأمر وقتا أطول بكثير للوصول إلى أهدافك أو إحداث تغييرات في أدوار محددة مقارنة بالقطاع الخاص.
يمكن أن يكون للبيروقراطية البطيئة الحركة لحكومة الولاية تأثير كبير على رضا بعض الموظفين ، والذي يتعلق بالروح المعنوية والإنتاجية.
يمكن للبيروقراطية وحدها أن تثني بعض المرشحين المحتملين عن التفكير في دور في حكومة الولاية.
3. نقص النمو
أحد الجوانب السلبية الرئيسية لقبول دور مع حكومة الولاية هو نقص النمو داخل مهن محددة مقارنة بموقف مماثل داخل القطاع الخاص.
ويرجع ذلك إلى الطريقة التي يتم بها تنظيم حكومات الولايات وتقسيم العمل ، لذلك لا تتمتع بعض الأدوار بنفس الفرص كما هو الحال مع شركة خاصة.
على سبيل المثال ، ليس لدى المحامين إمكانات مكافئة للشركاء داخل حكومة الولاية ، كما هو الحال في القطاع الخاص.
4. عملية توظيف طويلة
عادة ما تكون عملية التوظيف الحكومية أطول بكثير مما هي عليه في القطاع الخاص.
يتقدم معظمهم للوظائف الحكومية من خلال موقع ويب واحد.
بعد ذلك ، تقوم مجموعة واحدة من مديري التوظيف بمراجعة جميع الطلبات وتحديد أفضل المرشحين قبل تقديم المستندات إلى وكالة توظيف.
من هذه النقطة ، يجب على المرشحين الخضوع لجولات متعددة من المقابلات قبل تلقي عرض.
قد تستغرق هذه العملية بأكملها شهورا لإكمالها.
5. تعويض محدود
في حين أن العديد من المناصب الحكومية عالية الأجر ، إلا أن هناك العديد من المناصب الأخرى ذات التعويضات المحدودة.
مثل نمو الوظائف ، يمكن أن تكون إمكانات الكسب محدودة عند مقارنتها بالقطاع الخاص.
هذا هو الحال بشكل خاص بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى خبرة واسعة وتعليم.
وبما أن كل منصب حكومي يتقاضى رواتب محددة سلفا على أساس الخطوات، فلا توجد فرصة تذكر للحصول على تعويض إضافي أو التفاوض.
يعتمد المقياس على تكلفة موقع المعيشة ورتبة الحكومة.
6. الأقدمية هي الملك
نظرا لأن حكومة الولاية هي منظمة هرمية ، فإن الفرص والترقيات تعتمد بشكل شائع على أولئك الذين خدموا لفترة أطول ، وليس أولئك الذين هم الأكثر تأهيلا أو الأفضل تجهيزا لهذا المنصب.
إن التركيز على الأقدمية مقابل القدرة غالبا ما يحبط الموظفين الجدد الذين اعتادوا على الترقيات والتقدم على أساس الجدارة.
تقدم الحكومة أولئك الذين لديهم خدمة أطول بناء على الاعتقاد بأن لديهم أكبر قدر من الخبرة ، مما يجعلهم تلقائيا أكثر ملاءمة للمستويات الأعلى.
يعتمد جدول الأجور أيضا فقط على الوقت في حكومة الولاية ، وليس على الإنجاز الشخصي أو المساهمة.
7. بطيء في التغيير
الجانب السلبي الآخر للبيروقراطية هو أن حكومة الولاية بطيئة بشكل لا يصدق في التغيير.
حتى أصغر تغيير تنظيمي يستغرق وقتا طويلا بشكل لا يصدق ويتطلب عددا لا نهاية له على ما يبدو من عمليات التوقيع في جميع أنحاء القسم.
تتطلب معظم الأفكار عدة طبقات من التقييم والمحادثة حتى قبل البدء في عملية التغيير ، والتي يمكن أن تؤثر على فعالية وكفاءة عملك ، اعتمادا على موقفك الحكومي.
يمكن أن تكون هذه التغييرات البطيئة الحركة مجنونة لأولئك الذين يحبون القيام بالعمل ، والحصول على تسجيل الخروج ، والانتقال إلى التحسين التالي.
هل يجب أن تعمل في الحكومة؟
يتطلب منك العمل في حكومة الولاية أداء سلسلة محددة من الواجبات أو المهام التي قد تكون مرتبطة بتشغيل الحكومة ، أو قد تكون جزءا من سلسلة من الوظائف الداعمة.
يعد تحديد ما إذا كنت ستدخل القطاع العام أو الخاص قرارا صعبا ، اعتمادا على ما تريد الخروج به من حياتك المهنية.
من ناحية ، لديك بعض من أفضل الأمن الوظيفي في العالم مع مزايا صحية ممتازة ومعاش تقاعدي.
العديد من المناصب لديها الفرصة لتحقيق توازن كبير بين العمل والحياة ، وهذا ليس هو الحال دائما في القطاع الخاص.
علاوة على ذلك ، أنت تعمل من أجل تحسين المجتمع ، مما قد يجعلك تشعر بالرضا في نهاية كل يوم.
من ناحية أخرى ، يمكن أن تكون البيروقراطية معوقة لأي مشروع أو برنامج تحاول تنفيذه.
أيضا ، يمكنك أن تكون نجما في دورك وتتقدم بنفس وتيرة شخص بالكاد يقوم بعملك.
قد يكون الاختيار صعبا ، لكن الوظائف الحكومية وفيرة، لذلك قد يكون مكانا رائعا لبدء حياتك المهنية وبناء مؤسسة قبل الانتقال إلى القطاع الخاص!