20 نصيحة لمقابلات عمل رائعة
هل تريد الحصول على مقابلتك التالية والحصول على الوظيفة المفتوحة التي كنت تبحث عنها؟ فيما يلي 20 نصيحة لمساعدتك على الاستعداد.
نصائح مقابلة عمل
من البحث عن الشركة إلى التعامل مع بعض أسئلة المقابلة الرئيسية ، تأكد من ترك انطباع رائع واجتياز مقابلة العمل التالية باتباع هذه النصائح ال 20.
هل تريد الحصول على مقابلتك التالية والحصول على الوظيفة المفتوحة التي كنت تبحث عنها؟ فيما يلي 20 نصيحة لمساعدتك على الاستعداد.
1. البحث في الصناعة والشركة.
قد يسأل القائم بإجراء المقابلة كيف ترى موقف شركته في صناعتها ، ومن هم منافسو الشركة ، وما هي مزاياها التنافسية ، وكيف يجب أن تمضي قدما على أفضل وجه. لهذا السبب ، تجنب محاولة إجراء بحث شامل عن عشرات الصناعات المختلفة. ركز بحثك عن وظيفة على عدد قليل من الصناعات بدلا من ذلك.
2. وضح "نقاط البيع" الخاصة بك وأسباب رغبتك في الوظيفة.
استعد للذهاب إلى كل مقابلة مع وضع ثلاث إلى خمس نقاط بيع رئيسية في الاعتبار ، مثل ما يجعلك أفضل مرشح لهذا المنصب. احصل على مثال لكل نقطة بيع معدة ("لدي مهارات اتصال جيدة. على سبيل المثال ، أقنعت مجموعة كاملة ب ..."). وكن مستعدا لإخبار القائم بإجراء المقابلة عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة - بما في ذلك ما يثير اهتمامك بها ، وما هي المكافآت التي تقدمها والتي تجدها ذات قيمة ، وما هي القدرات التي تتطلب امتلاكها. إذا كان القائم بإجراء المقابلة لا يعتقد أنك مهتم حقا بالوظيفة ، فلن يقدم لك عرضا - بغض النظر عن مدى جودتك!
3. توقع مخاوف وتحفظات القائم بإجراء المقابلة.
هناك دائما عدد أكبر من المرشحين للمناصب أكثر من الشواغر. لذلك يبحث المحاورون عن طرق لفحص الأشخاص. ضع نفسك مكانهم واسأل نفسك لماذا قد لا يرغبون في توظيفك ("ليس لدي هذا" ، "أنا لست كذلك" ، وما إلى ذلك). ثم جهز دفاعك: "أعلم أنك قد تفكر في أنني قد لا أكون الأنسب لهذا المنصب بسبب [تحفظهم]. لكن يجب أن تعرف ذلك [السبب في أن الشخص الذي يجري المقابلة لا ينبغي أن يكون قلقا بشكل مفرط]".
4. استعد لأسئلة المقابلة الشائعة.
يحتوي كل كتاب "كيفية إجراء مقابلة" على قائمة بمائة أو أكثر من "أسئلة المقابلة الشائعة". (قد تتساءل عن مدة هذه المقابلات إذا كان هناك العديد من الأسئلة الشائعة!) فكيف تستعد؟ اختر أي قائمة وفكر في الأسئلة التي من المرجح أن تواجهها ، بالنظر إلى عمرك وحالتك (على وشك التخرج ، والبحث عن تدريب صيفي). ثم قم بإعداد إجاباتك حتى لا تضطر إلى التحسس لها أثناء المقابلة الفعلية.
5. رتب أسئلتك للمحاور.
تعال إلى المقابلة مع بعض الأسئلة الذكية للمحاور التي تثبت معرفتك بالشركة بالإضافة إلى نيتك الجادة. يسأل المحاورون دائما عما إذا كان لديك أي أسئلة ، وبغض النظر عن أي شيء ، يجب أن يكون لديك سؤال أو سؤالان جاهزان. إذا قلت ، "لا ، ليس حقا" ، فقد يستنتج أنك لست مهتما تماما بالوظيفة أو الشركة. السؤال الجيد لجميع الأغراض هو ، "إذا كان بإمكانك تصميم المرشح المثالي لهذا المنصب من الألف إلى الياء ، فكيف سيكون شكله؟"
إذا كنت تجري سلسلة من المقابلات مع نفس الشركة ، فيمكنك استخدام بعض أسئلتك المعدة مع كل شخص تقابله (على سبيل المثال ، "ما هو برأيك أفضل شيء في العمل هنا؟" و "ما نوع الشخص الذي ترغب في رؤيته يشغل هذا المنصب؟") بعد ذلك ، حاول التفكير في واحد أو اثنين آخرين خلال كل مقابلة بحد ذاتها.
6. الممارسة ، الممارسة ، الممارسة.
إنه شيء واحد أن تأتي مستعدا بإجابة ذهنية لسؤال مثل ، "لماذا يجب أن نوظفك؟" إنه تحد آخر تماما أن تقولها بصوت عال بطريقة واثقة ومقنعة. في المرة الأولى التي تجربها ، ستبدو مشوشا ومرتبكا ، بغض النظر عن مدى وضوح أفكارك في عقلك! افعل ذلك 10 مرات أخرى ، وستبدو أكثر سلاسة ووضوحا.
لكن لا يجب أن تقوم بممارستك عندما تكون "على خشبة المسرح" مع المجند. تدرب قبل أن تذهب إلى المقابلة. أفضل طريقة للتدرب؟ احصل على صديقين وتدرب على إجراء مقابلة فيG بعضهم البعض في "جولة روبن": شخص واحد يعمل كمراقب و "الشخص الذي تتم مقابلته" يحصل على تعليقات من كل من المراقب و "المحاور". اذهب لأربع أو خمس جولات ، وقم بتبديل الأدوار كما تذهب. فكرة أخرى (ولكن بالتأكيد ثاني أفضل) هي تسجيل إجابتك ثم تشغيلها مرة أخرى لمعرفة أين تحتاج إلى تحسين. مهما فعلت ، تأكد من أن ممارستك تتكون من التحدث بصوت عال. التدرب على إجابتك في عقلك لن يقطعها.
7. سجل نجاحا في الدقائق الخمس الأولى.
تشير بعض الدراسات إلى أن المحاورين يتخذون قرارهم بشأن المرشحين في الدقائق الخمس الأولى من المقابلة - ثم يقضون بقية المقابلة في البحث عن أشياء لتأكيد هذا القرار! إذن ماذا يمكنك أن تفعل في تلك الدقائق الخمس لعبور البوابة؟ تعال بالطاقة والحماس ، وعبر عن تقديرك لوقت القائم بإجراء المقابلة. (تذكر: قد ترى الكثير من المرشحين الآخرين في ذلك اليوم وقد تكون متعبة من الرحلة. لذا أحضر تلك الطاقة!)
أيضا ، ابدأ بتعليق إيجابي حول الشركة - شيء مثل ، "لقد كنت أتطلع حقا إلى هذا الاجتماع [وليس "مقابلة"]. أعتقد أن [الشركة] تقوم بعمل رائع في [مجال أو مشروع معين] ، وأنا متحمس حقا لاحتمال أن أكون قادرا على المساهمة ".
8. الحصول على نفس الجانب مثل القائم بإجراء المقابلة.
ينظر العديد من المحاورين إلى مقابلات العمل على أنها خصومة: سيحاول المرشحون انتزاع عرض من القائم بإجراء المقابلة ، ووظيفة القائم بإجراء المقابلة هي التمسك به. مهمتك هي تحويل "شد الحبل" هذا إلى علاقة يكون فيها كلاكما على نفس الجانب. يمكنك أن تقول شيئا بسيطا مثل ، "يسعدني أن تتاح لي الفرصة لمعرفة المزيد عن شركتك والسماح لك بمعرفة المزيد عني ، حتى نتمكن من معرفة ما إذا كان هذا سيكون مطابقا جيدا أم لا. أعتقد دائما أن أسوأ شيء يمكن أن يحدث هو أن يتم تعيينك في وظيفة خاطئة بالنسبة لك - عندها لا أحد سعيد!
9. كن حازما وتحمل مسؤولية المقابلة.
ربما بدافع الجهد المبذول ليكونوا مهذبين ، يصبح بعض المرشحين الحازمين عادة سلبيين بشكل مفرط أثناء مقابلات العمل. لكن الأدب لا يساوي السلبية. المقابلة مثل أي محادثة أخرى - إنها رقصة تتحرك فيها أنت وشريكك معا ، وكلاهما يستجيب للآخر. لا ترتكب خطأ مجرد الجلوس هناك في انتظار أن يسألك المحاور عن جائزة نوبل التي فزت بها. تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أنه يبتعد وهو يعرف نقاط البيع الرئيسية الخاصة بك.
10. كن مستعدا للتعامل مع الأسئلة غير القانونية وغير اللائقة.
أسئلة المقابلة حول العرق والعمر والجنس والدين والحالة الاجتماعية والتوجه الجنسي غير مناسبة وفي العديد من المناطق غير قانونية. ومع ذلك ، قد تحصل على واحد أو أكثر منهم. إذا قمت بذلك ، فلديك خياران. يمكنك ببساطة الإجابة بسؤال ("لست متأكدا من مدى صلة ذلك بطلبي") ، أو يمكنك محاولة الإجابة على "السؤال وراء السؤال": "لا أعرف ما إذا كنت سأقرر إنجاب أطفال في المستقبل القريب ، ولكن إذا كنت تتساءل عما إذا كنت سأترك وظيفتي لفترة طويلة من الوقت ، أستطيع أن أقول إنني ملتزم جدا بمسيرتي المهنية وبصراحة لا يمكنني تخيل التخلي عنها".
11. اجعل نقاط البيع الخاصة بك واضحة.
إذا كانت شجرة في الغابة ولا أحد هناك لسماعها ، هل أصدرت صوتا؟ الأهم من ذلك ، إذا قمت بتوصيل نقاط البيع الخاصة بك أثناء مقابلة عمل ولم يحصل عليها القائم بإجراء المقابلة ، فهل سجلت؟ حول هذا السؤال ، الجواب واضح: لا! لذلك لا تدفن نقاط البيع الخاصة بك في قصص طويلة. بدلا من ذلك ، أخبر القائم بإجراء المقابلة ما هي نقطة البيع الخاصة بك أولا ، ثم أعط المثال.
12. فكر بإيجابية.
لا أحد يحب الشاكي ، لذلك لا تسهب في الحديث عن التجارب السلبية أثناء المقابلة. حتى لو سألك القائم بإجراء المقابلة ، "ما هي الدورات التي أعجبتك أقل؟" أو "ما الذي أعجبك أقل في تلك الوظيفة السابقة؟" لا تجب على السؤال. أو بشكل أكثر تحديدا ، لا تجب عليه كما تم طرحه. بدلا من ذلك ، قل شيئا مثل ، "حسنا ، لقد وجدت شيئا ما في جميع فصولي التي أحببتها. على سبيل المثال، على الرغم من أنني وجدت [الفصل] صعبا للغاية، إلا أنني أحببت حقيقة أن [النقطة الإيجابية حول الفصل]" أو "أحببت [وظيفة سابقة] قليلا، على الرغم من أنني أعرف الآن أنني أريد حقا [وظيفة جديدة]".
13. أغلق على ملاحظة إيجابية.
إذا جاء إليك بائع وعرض منتجه ، ثم شكرك على وقتك وخرج من الباب ، فما الخطأ الذي ارتكبه؟ لم يطلب منك شرائه! إذا وصلت إلى نهاية المقابلة وتعتقد أنك ستحب هذه الوظيفة حقا ، فاطلبها! أخبر القائم بإجراء المقابلة أنك ستحب الوظيفة حقا - وأنك كنت متحمسا لها قبل المقابلة وأنك متحمس أكثر الآن ، وأنك مقتنع بأنك ترغب في العمل هناك. إذا كان هناك مرشحان جيدان بنفس القدر في نهاية البحث - أنت وشخص آخر - فسيعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك أكثر عرضة لقبول العرض ، وبالتالي قد يكون أكثر ميلا لتقديم عرض لك.
والأفضل من ذلك ، خذ ما تعلمته عن نفسك من تقييمك الوظيفي MyPath واستخدمه لشرح سبب اعتقادك أن هذه هي الوظيفة المناسبة لك: "لقد أجريت بعض التقييم الذاتي الوظيفي الدقيق ، وأنا أعلم أنني مهتم أكثر ب [واحد أو اثنين من أهم موضوعات اهتماماتك المهنية] ، و - صححني إذا كنت مخطئا - يبدو أن هذا الموقف سيسمح لي بالتعبير عن تلك الاهتمامات. أعلم أيضا أن أكثر ما يحفزني [اثنان أو ثلاثة من أهم محفزاتك من تقييم MyPath الخاص بك] ، ولدي شعور بأنه إذا قمت بعمل جيد ، يمكنني الحصول على هذه المكافآت في هذا المنصب.
أخيرا ، أعلم أن أقوى قدراتي هي [اثنتان أو ثلاث من أقوى قدراتك من تقييم MyPath الخاص بك] ، وأرى أن هذه هي القدرات التي تحتاجها بشدة لهذا المنصب ". إذا اتبعت هذه النصيحة ، فستكون (أ) تطلب الوظيفة ، (ب) تشرح سبب اعتقادك أنها مباراة جيدة ، (ج) تعرض تفكيرك ونضجك ، و (د) تزيد من نزع سلاح ديناميكية شد الحبل التي يتوقعها المحاورون. ستحقق أقوى "إغلاق" ممكن - وهذا يستحق الكثير!
14. أحضر نسخة من سيرتك الذاتية إلى كل مقابلة.
احصل على نسخة من سيرتك الذاتية معك عندما تذهب إلى كل مقابلة. إذا أضاع القائم بإجراء المقابلة نسخته ، فستوفر الكثير من الوقت (والإحراج من جانب القائم بإجراء المقابلة) إذا كان بإمكانك فقط سحب نسختك الإضافية وتسليمها.
15. لا تقلق بشأن السبر "المعلب".
يشعر بعض الناس بالقلق من أنهم إذا تدربوا على إجاباتهم ، ستبدو "معلبة" (أو مصقولة بشكل مفرط أو سطحية) أثناء المقابلة. لا تقلق. إذا كنت مستعدا جيدا ، فستبدو سلسا وواضحا ، وليس معلبا. وإذا لم تكن مستعدا جيدا ، فإن القلق من الموقف سيقضي على أي جودة "معلبة".
16. حقق أقصى استفادة من سؤال "أخبرني عن نفسك".
يبدأ العديد من المحاورين المقابلات بهذا السؤال. فكيف يجب أن ترد؟ يمكنك الدخول في قصة حول المكان الذي ولدت فيه ، وماذا يفعل والداك ، وعدد الإخوة والأخوات والكلاب والقطط لديك ، ولا بأس بذلك. ولكن هل تفضل أن يكتب القائم بإجراء المقابلة نوع الكلب الذي لديك - أو لماذا يجب على الشركة توظيفك؟
فكر في الرد على هذا السؤال بشيء مثل: "حسنا ، من الواضح أنه يمكنني إخبارك بالكثير من الأشياء ، وإذا كنت أفتقد ما تريد ، فيرجى إبلاغي بذلك. لكن الأشياء الثلاثة التي أعتقد أنها الأكثر أهمية بالنسبة لك لمعرفتها عني هي [نقاط البيع الخاصة بك]. يمكنني التوسع في ذلك قليلا إذا كنت ترغب في ذلك ". سيقول المحاورون دائما ، "بالتأكيد ، تفضل". ثم تقول، "حسنا، فيما يتعلق بالنقطة الأولى، [أعط مثالك]. وعندما كنت أعمل في [شركة]، كنت [مثالا على نقطة بيع أخرى]". إلخ. تمكنك هذه الإستراتيجية من تركيز أول 10-15 دقيقة من المقابلة على جميع نقاط البيع الرئيسية الخاصة بك. سؤال "أخبرني عن نفسك" هو فرصة ذهبية. لا تفوت!
17. تحدث لغة الجسد الصحيحة.
ارتد ملابس مناسبة ، وتواصل بالعين ، وصافح بقوة ، وتمتع بوضعية جيدة ، وتحدث بوضوح ، ولا ترتدي العطور أو الكولونيا! في بعض الأحيان تكون مواقع المقابلات عبارة عن غرف صغيرة قد تفتقر إلى دوران الهواء الجيد. تريد أن ينتبه القائم بإجراء المقابلة إلى مؤهلاتك الوظيفية - لا تفقد الوعي لأنك أتيت مرتديا شانيل رقم 5 والمرشح قبل أن يتم غمرك ببروت ، وقد اختلط الاثنان لتشكيل غاز سام يؤدي إلى عدم حصولك على عرض!
18. كن مستعدا للمقابلات
"القائمة على السلوك". أحد أكثر أساليب المقابلة شيوعا اليوم هو مطالبة الأشخاص بوصف التجارب التي مروا بها والتي تظهر السلوكيات التي تعتقد الشركة أنها مهمة لمنصب معين. قد يطلب منك التحدث عن وقت اتخذت فيه قرارا لا يحظى بشعبية ، أو أظهرت مستوى عال من المثابرة ، أو اتخذت قرارا تحت ضغط الوقت وبمعلومات محدودة ، على سبيل المثال.
الخطوة 1 هي توقع السلوكيات التي من المحتمل أن يبحث عنها مدير التوظيف هذا. الخطوة 2 هي تحديد مثال واحد على الأقل عندما أظهرت كل سلوك. الخطوة 3 هي إعداد قصة لكل مثال. يوصي الكثير من الناس باستخدام SAR (الموقف-الإجراء-النتيجة) كنموذج للقصة. الخطوة 4 هي التدرب على سرد القصة. تأكد أيضا من مراجعة سيرتك الذاتية قبل المقابلة مع وضع هذا النوع من التنسيق في الاعتبار ؛ يمكن أن يساعدك هذا على تذكر أمثلة على السلوكيات التي ربما لم تتوقعها مسبقا.
19. إرسال ملاحظات الشكر.
اكتب رسالة شكر بعد كل مقابلة. اكتب كل ملاحظة على الورق أو أرسلها عبر البريد الإلكتروني ، حسب تفضيلات المحاورين. قم بتخصيص ملاحظاتك من خلال الإشارة على وجه التحديد إلى ما ناقشته أنت والقائم بإجراء المقابلة ؛ على سبيل المثال ، "كنت متحمسا بشكل خاص [أو مهتما أو سعيدا لسماع] ما قلته عن ..." هاندوريقد تكون ملاحظات tten أفضل إذا كنت تشكر جهة اتصال شخصية لمساعدتك في البحث عن وظيفة ، أو إذا كانت الشركة التي تجري مقابلة معها مقرها في أوروبا. مهما كانت الطريقة التي تختارها ، يجب إرسال الملاحظات في غضون 48 ساعة من المقابلة.
لكتابة ملاحظة شكر جيدة ، ستحتاج إلى قضاء بعض الوقت بعد كل مقابلة لتدوين بعض الأشياء حول ما قاله القائم بإجراء المقابلة. أيضا ، اكتب ما كان يمكنك القيام به بشكل أفضل في المقابلة ، وقم بإجراء تعديلات قبل التوجه إلى مقابلتك التالية.
20. لا تستسلم!
إذا كنت قد أجريت مقابلة سيئة لوظيفة تعتقد حقا أنها ستكون مناسبة لك (وليس مجرد شيء تريده بشدة) ، فلا تستسلم! اكتب ملاحظة أو أرسل بريدا إلكترونيا أو اتصل بالمحاور لإعلامه بأنك تعتقد أنك قمت بعمل ضعيف في توصيل سبب اعتقادك أن هذه الوظيفة ستكون مناسبة تماما. كرر ما لديك لتقدمه للشركة ، وقل أنك ترغب في الحصول على فرصة للمساهمة. يعتمد ما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستحصل على عرض عمل على الشركة وعليك. ولكن هناك شيء واحد مؤكد: إذا لم تحاول ، فإن فرصك هي صفر تماما. لقد رأينا هذا النهج يعمل في مناسبات عديدة ، ونحن نشجعك على إعطائه تلك اللقطة الأخيرة.
إذا اتبعت استراتيجيات 20 المذكورة أعلاه ، فستكون مستعدا مثل أي مرشح رآه المحاور على الإطلاق. تحقق من الوظائف المفتوحة لدينا لبدء حياتك المهنية الجديدة اليوم. حظ سعيد!