14 إيجابيات وسلبيات العمل للحصول على فيزا

فيزا (Visa) هي شركة عالمية للخدمات المالية ونظام دفع إلكتروني. تأسست في عام 1958 ومقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة. فيزا توفر خدمات الدفع الإلكتروني والتحويلات المالية عبر بطاقات الائتمان والخصم والبطاقات المدفوعة مسبقًا.

تعتبر فيزا شركة تقنية مالية، تعمل كوسيط بين البنوك والمتاجر والمستهلكين في عمليات الدفع الإلكتروني. تمتلك فيزا شبكة عالمية تربط بين البنوك والمحلات التجارية وتسمح بمعالجة المدفوعات الإلكترونية بسرعة وأمان.

تستخدم بطاقات فيزا على نطاق واسع في جميع أنحاء العالم وتقبل في ملايين المحلات التجارية والمواقع الإلكترونية. يمكن استخدام بطاقات فيزا للشراء في المتاجر الفعلية وعبر الإنترنت، وكذلك لسحب النقود من أجهزة الصراف الآلي.

بالإضافة إلى ذلك، فيزا توفر أيضًا خدمات إضافية مثل الحماية من الاحتيال والتأمين والمكافآت والبرامج الترويجية التي تعزز تجربة المستخدم وتوفر مزايا إضافية لحاملي بطاقات فيزا.

يجب أن يتم إصدار بطاقة فيزا من قبل البنوك أو مؤسسات مالية معينة، وتختلف الشروط والرسوم والمزايا المقدمة من بنك إلى آخر. لذلك، يُنصح بالتحقق من الشروط والأحكام والرسوم المرتبطة بالبطاقة المقدمة من البنك قبل الاشتراك أو استخدام بطاقة فيزا.

حول فيزا

في حين أن معظمنا يعرف اسم "فيزا" من خلال استخدام بطاقات الائتمان، إلا أن شركة الخدمات المالية متعددة الجنسيات هذه لديها حلول متنوعة لمعالجة الدفع وتقوم بتعيين موظفين في جميع أنحاء العالم.

معلومات المقر الرئيسي للشركة

العنوان: 900 Metro Center Blvd، Foster City، California 94404

الهاتف: 650-452-3200

الموقع الإلكتروني: https://usa.visa.com

موقع التوظيف للباحثين عن عمل: https://www.visa.com/careers

ما هي الوظائف التي توظفها شركة فيزا؟

تقوم فيزا بتعيين بعض المناصب والأدوار التالية داخل الشركة. 

الدعم التكنولوجي والهندسي

يشمل الموظفون في هذه الفئة مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات ومسؤولي الأنظمة وغيرهم من المتخصصين في مجال الأمن السيبراني.

إنهم يساعدون الشركة في حل المشكلات المتعلقة بالتكنولوجيا مثل عرض مواقع الويب الخاصة بالشركة والإنترانت بشكل صحيح وتصحيح أخطاء أنظمة الإنترانت الداخلية.

قد يعمل متخصصو التكنولوجيا في فيزا أيضًا على معالجة بطاقات الائتمان وأنظمة الدفع المالية الأخرى. 

المنتجات والابتكار

تقوم فيزا بتعيين موظفين للحفاظ على عروض خدماتها المالية متجددة.

منتجهم وفريقهم مسؤول عن إطلاق منتجات وحلول دفع جديدة للشركة.

يقوم فريق المنتجات والابتكار بإنشاء واختبار المنتجات والخدمات الجديدة قبل مشاركتها مع فريق المبيعات والتسويق ونشر المعلومات للجمهور والمستثمرين والموظفين حول آخر تحديثات الشركة. 

العمليات التجارية

يضم فريق العمليات التجارية لشركة فيزا متخصصين في الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين.

ويشمل أيضًا موظفي الواجهة الأمامية مثل خدمة العملاء وممثلي مركز الاتصال.

يعد فريق العمليات جزءًا لا يتجزأ من مجموعة التوظيف في فيزا.

إنهم مسؤولون عن الحفاظ على سير العمليات اليومية للشركة.

إنهم يعملون جنبًا إلى جنب مع الأقسام الأخرى للتأكد من أن جميع الأنظمة والعمليات تعمل ومتصلة بالإنترنت. 

ما هي مميزات العمل في فيزا؟

1. العمل بشكل جيد 

فيزا هي واحدة من الشركات التي حصلت على درجات أعلى من المتوسط ​​على مقياس "رفاهية العمل" الخاص بشركة إنديدس.

وهذا يعني أنه في أغلب الأحيان، يكون موظفو فيزا راضين عن بيئة عملهم ورواتبهم وامتيازاتهم والمزايا الأخرى التي تترافق مع توظيفهم في الشركة.

حصلت فيزا على 75 من أصل 100 على مقياس الواقع، حيث أبلغ عدد أكبر من الموظفين عن إيجابيات العمل في الشركة أكثر من سلبياتهم. 

2. التعويض التنافسي 

في حين أن العديد من الموظفين في الولايات المتحدة غير راضين عن رواتبهم المنزلية، يقول الموظفون في فيزا إن هذه الشركة المالية تقدم لهم رواتب ضخمة وحزم مزايا تجعلها جديرة بالاهتمام.

تختار الغالبية العظمى من موظفي فيزا العمل في الشركة لأنها توفر دخلاً ثابتًا وموثوقًا يساعدهم على تلبية احتياجاتهم المالية. 

3. فرص التدريب المتقاطعة

يمكن لموظفي فيزا تحدي أنفسهم من خلال تولي مهارات وأدوار مختلفة داخل الشركة.

يقولون أن الشركة تشجع النمو والتطوير والتقدم الوظيفي.

يمكن للموظفين الذين تم تدريبهم في مجالات متعددة أن يجدوا أنفسهم يعملون في العديد من الأقسام المختلفة ويحصلون على رواتب متزايدة نتيجة للمعرفة المكتسبة حديثًا. 

4. ثقافة متماسكة وبيئة عمل ممتعة

يتمتع موظفو شركة الخدمات المالية متعددة الجنسيات بثقافة متماسكة تجعلهم يشعرون بالتقدير على كل المستويات.

تم الإبلاغ عن أن بعض قيم الشركة تشمل ابتكار الموظفين وفرص التقدم والتركيز على العملاء.

يتطلع موظفو فيزا إلى القدوم إلى العمل عندما يعلمون أنهم محاطون بزملائهم الموظفين وفرق الإدارة التي تضع مصالحهم في الاعتبار. 

5. الوصول العالمي 

إن الحجم الكبير لشركة فيزا ومكانتها كواحدة من أكبر شركات الخدمات المالية متعددة الجنسيات على وجه الأرض تجعل العمل في الشركة مثيرًا للعديد من الموظفين حول العالم.

يتمتع الموظفون بفرصة التعاون مع زملاء العمل وجهات الاتصال التجارية الموزعة حول العالم.

في بعض الحالات، تمكن الموظفون من إجراء انتقالات جوهرية من جزء من الدولة إلى جزء آخر حيث توجد مكاتب لشركة فيزا.

ويمكنهم أيضًا الانتقال إلى بلدان أخرى حيث تمارس فيزا أعمالها، مما يجعل العمل لديهم فرصة فريدة للنمو والسفر. 

6. الأمن المالي 

أفاد العديد من الموظفين عن شعورهم بالرضا عن وظائفهم والأمان المالي للعمل في شركة ذات محفظة مالية قوية.

تساعد الخدمات التي تقدمها فيزا ملايين الأشخاص حول العالم على تحقيق الأمن المالي. 

إن عملاء فيزا الخارجيين ليسوا الوحيدين الذين حققوا الاستقرار المالي من خلال التعامل مع أحد أكبر عمالقة الخدمات المالية في العالم.

لقد حقق العديد من موظفيهم الاستقرار المالي باستخدام خدمات فيزا إلى جانب مزايا وخصومات الموظفين. 

7. رد الجميل للمجتمع العالمي

لا تدعم فيزا الأفراد والشركات في جميع أنحاء العالم فقط من خلال توفير الخدمات المالية وخدمات بطاقات الائتمان.

تعمل هذه الشركة أيضًا على تعزيز الاستقرار المالي ومحو الأمية وتقليل تأثيرها البيئي. 

يسعد الموظفون ذوو التفكير المدني بالعمل في شركة تعمل على تعزيز البيئة التعليمية والشعور بالمجتمع بين موظفيها وعملائها.

إنهم يشعرون بالرضا تجاه العمل في شركة تقدم الدعم للمواطنين العالميين والبيئة. 

ما هي سلبيات العمل في فيزا؟ 

عندما يتعلق الأمر بسلبيات العمل في فيزا، هناك العديد من السلبيات كما هو الحال مع الإيجابيات التي ذكرها بعض موظفيها الأكثر قيمة.

تم الإبلاغ عن الجوانب السلبية التالية للعمل في فيزا من قبل الموظفين الحاليين والسابقين الذين أكملوا مراجعات عامة تم التحقق منها على مواقع البحث عن الوظائف الشهيرة مثل Glassdoor وIndeed. 

1. كن مستعدًا لبيئة عمل عالية الضغط 

على الرغم من أن العمل في فيزا يمكن أن يكون مثيرًا ومليئًا بالتحديات بالنسبة لموظفيها، إلا أن بيئة العمل يمكن أن تفرض عليهم الكثير من الطلب.

ونتيجة لذلك، فإن العمل في بيئة عالية الضغط يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الرضا الوظيفي وما يرتبط به من آثار سلبية. 

يقول العديد من الموظفين أن الأجور والمزايا ممتازة، لكن بيئة الضغط العالي غالباً ما تجعلهم يعيدون التفكير في وضعهم مع الشركة ويبحثون عن وظائف ذات ضغط أقل مع المنافسين.

2. قد تكون هناك حاجة لساعات عمل ممتدة

نظرًا لحجمها الهائل وانتشارها الهائل، يمكن للموظفين في فيزا أن يجدوا أنفسهم يعملون في بيئة عمل عالية الضغط في ساعات غريبة خلال النهار أو الليل.

يعمل الموظفون في المكتب وعن بعد في كثير من الأحيان خارج نطاق نوبات عملهم المقررة لتلبية احتياجات الشركة وعملائها المباشرة. 

يقول عدد كبير من موظفي فيزا إنهم غير مستعدين لتلبية متطلبات العمل لساعات طويلة أو العمل الإضافي الإلزامي الذي بدأ يتغير جدول أعمالهم تدريجيًا بمرور الوقت.

يجد الموظفون الذين لديهم عائلات وأطفال والتزامات خارجية أن هذه الخدعة صعبة البلع. 

3. السفر المفرط 

يتعين على موظفي فيزا الذين يشغلون مناصب رئيسية السفر إلى أحد مواقعها العديدة حول العالم لممارسة أعمالهم.

يمكن أن يؤدي السفر المفرط إلى فرض متطلبات عقلية وجسدية وعاطفية على الموظفين المرهقين الذين يشعرون أنهم بعيدون عن منازلهم وعائلاتهم أكثر من اللازم. 

4. الصناعة التنافسية 

من المرجح أن تكون صناعة الخدمات المالية هي الأكثر تنافسية في العالم.

على هذا النحو، فإن سعي الشركة للتفوق على منافسيها يمكن أن يضغط على موظفيها.

يُبلغ الموظفون العاملون لدى فيزا بانتظام عن مستويات عالية من التوتر والقلق في محاولتهم الحفاظ على قدرتهم التنافسية. 

5. بيئة العمل المشحونة سياسياً

يمكن للموظفين الذين ليس لديهم دوافع سياسية أن يجدوا أنفسهم وسط بيئة عمل مشحونة سياسيا تؤكد بشكل كبير على المنافسة.

إن العمل في بيئة تتأثر بشكل مباشر بالسياسة يمكن أن يجعل بعض موظفي فيزا يشعرون بعدم الارتياح عندما يضطرون إلى اختيار أحد الجانبين. 

6. البيروقراطية والروتين

في حين أن فيزا هي شركة كبيرة متعددة الجنسيات توفر الكثير من فرص التقدم لموظفيها، إلا أن العمال الحاليين يقولون إن الشركة مليئة بالعقبات بسبب البيروقراطية الصارمة.

يمكن أن يشعر الموظفون بالضعف عندما لا يمكنهم اتخاذ قرارات العمل الأساسية إلا بعد انتظار الموافقة من الجهات العليا. 

7. عدم المساواة في الرواتب أمر شائع

يشعر العديد من موظفي فيزاs الذين يتقاضون رواتبهم بالرضا عن أرباحهم أثناء صعودهم سلم الشركة داخل الشركة.

ومع ذلك، يلاحظ بعض الموظفين من المستوى الأدنى وجود تناقض كبير في رواتبهم وما يشعرون أنه يجب دفعه مقابل عملهم. 

وفقًا لموظفي فيزا الحاليين والسابقين، يعتمد الأمر على أهدافك وتفضيلاتك عند اختيار العمل لدى فيزا. 

مثل العديد من الشركات الكبرى، فإن العديد من الموظفين في فيزا راضون عن عروض الشركة فيما يتعلق بالمزايا والأجور وبيئة العمل الشاملة. 

من ناحية أخرى، هناك بعض الشكاوى من الموظفين الآخرين الذين يقولون إن بيئة العمل عالية الضغط والمتطلبات التي تفرضها عليهم الشركة أكثر مما يمكنهم التعامل معه. 

إذا كنت تفكر في العمل لدى فيزا، فقم بإجراء بحث حول الشركة.

اقرأ تقييمات الموظفين الحاليين والسابقين على المواقع الشهيرة مثل Glassdoor أو لينكد إن أو الواقع. 

يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن شركة فيزا وثقافتها من خلال زيارة مواقعها الإلكترونية الخاصة بمزايا الشركات والموظفين.