14 إيجابيات وسلبيات العمل لدى سيجنا
سيجنا (سيجنا) هي شركة تأمين صحي عالمية متخصصة في توفير خدمات التأمين الصحي والرعاية الصحية المتكاملة. تأسست في عام 1982 ومقرها الرئيسي في بلومفيلد، كونيتيكت، الولايات المتحدة. تعتبر سيجنا واحدة من أكبر شركات التأمين الصحي في العالم من حيث الإيرادات والحجم.
تقدم سيجنا مجموعة واسعة من خدمات التأمين الصحي للأفراد والشركات والمؤسسات. تشمل هذه الخدمات التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين الصحي الشامل. تعمل سيجنا على توفير خطط تأمين مختلفة لتلبية احتياجات العملاء المختلفة وتغطية تكاليف الرعاية الصحية، بما في ذلك زيارات الأطباء والعمليات الجراحية والأدوية والعلاجات الطبية الأخرى.
إلى جانب التأمين الصحي، تقدم سيجنا أيضًا خدمات إدارة الرعاية الصحية والبرامج الصحية المتكاملة. تعمل الشركة على توفير حلول مبتكرة لتحسين صحة الأفراد وإدارة الأمراض المزمنة وتعزيز الرعاية الصحية الوقائية.
سيجنا تعمل في أكثر من 30 دولة حول العالم وتتعاون مع شبكة واسعة من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات والأطباء والصيادلة. تسعى سيجنا إلى تحسين وتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية عالية الجودة وتعزيز الصحة والرفاهية للعملاء في جميع أنحاء العالم.
يرجى ملاحظة أن المعلومات المذكورة قد تكون قابلة للتغيير، ولذا يُفضل التحقق من المصادر الرسمية لشركة سيجنا للحصول على أحدث المعلومات والتطورات في مجال التأمين الصحي والرعاية الصحية.
بلومفيلد، إلينوي، هي موطن شركة سيجنا.
لكن شركة الغرب الأوسط لديها أكثر من 83 موقعًا.
إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال خدمات الرعاية الصحية، وفقًا لـ AM Best وStandard & Poor's، يعد العمل في سيجنا Corporation بيئة تنافسية للغاية.
احتلت سيجنا المرتبة 12 في قائمة Fortune 500 لعام 2022.
وبالنسبة لموظفي الشركة البالغ عددهم 74000 موظف، فإن معظم الأيام تكون مجزية بالعديد من الفرص.
ولكن هناك دائما بعض التحديات.
إيجابيات العمل لدى سيجنا
1. إغراء الراتب
دعونا نواجه الأمر، نحن جميعا ننظر إلى الراتب أولا.
العمل لدى سيجنا له بعض المزايا المحددة.
إنهم يقدمون حزمة رواتب متميزة مع جميع الزركشة.
ينطبق هذا سواء كنت تعمل في مركز الاتصال أو الإدارة أو كمدير طبي.
يحصل الجميع على التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والتأمين على الرؤية.
هناك أيضًا خيارات للحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحالات الطوارئ الشخصية أو الحصول على وقت للابتعاد عن ضغوط العمل.
2. امتيازات رائعة
تقدم معظم الشركات لموظفيها خصومات مختلفة على خدمات الشركة.
تُعرف هذه غالبًا باسم الامتيازات.
وتشمل هذه الحوافز المرغوبة بشدة الطعام، أو رواتب قنوات البث، أو سداد تكاليف استئجار دراجة إلكترونية أو عضوية صالة الألعاب الرياضية.
جزء من جاذبية صاحب العمل هو الإضافات الصغيرة.
توفر سيجنا خطط تأمين رائعة للموظفين، ولكنها تشجع أيضًا على اتباع أسلوب حياة صحي وقضاء وقت مع الأطفال وخصومات رائعة مع الشركات المحلية.
كل هذا يمكن العثور عليه في PerkSpot.
يعد التقدم الوظيفي إحدى المزايا الرئيسية للعمل لدى سيجنا.
تدعم الشركة سداد الرسوم الدراسية لمساعدة الموظفين على تحقيق المزيد.
3. حرم جامعي متنوع
سيجنا هائلة.
ولكن هذا يمكن أن يكون فائدة.
يضيف تنوع الخلفيات والثقافات قوة للشركة.
تدرك سيجنا فائدة القوى العاملة الشاملة وتوفر مجموعة رائعة من فرص العمل.
حتى أن هناك إمكانية النقل إلى دول أخرى وإلى المواقع الدولية.
4. تعلم أشياء جديدة
يعد التزام سيجنا بالتطوير المهني جزءًا شائعًا من ثقافة الشركة.
قم بتحديث مهاراتك أو تعلم لغة جديدة أو أضف درجة علمية.
فرص التدريب المتقدم، أو دورات الشهادات، أو خطط سداد الرسوم الدراسية تلبي تقدم القوى العاملة.
الهدف النهائي – ولاء الموظف والنجاح المهني
5. التدريب على القيادة
نعم، سيجنا عبارة عن بيروقراطية مترامية الأطراف، ولكن هناك بعض المزايا لشركة كبيرة.
نعم، سيجنا عبارة عن بيروقراطية مترامية الأطراف، ولكن هناك بعض المزايا لشركة كبيرة.
دعونا نلقي نظرة على أعضاء ERG التابع لـ سيجنا لجزر آسيا والمحيط الهادئ.
يتم دعم هذه المجموعة القيادية بموارد وافرة وفعاليات تنظمها المجموعة.
في هذه الحالة، تشجع سيجنا قوتها العاملة على تحمل أدوار الإدارة عندما تتاح لها الفرصة.
6. جداول زمنية مرنة
بالنسبة إلى سيجنا، تعد جودة العمل أكثر أهمية من المكان الذي يتم فيه إنجاز هذا العمل.
ولهذا السبب تقدم سيجنا للموظفين أوقاتًا مرنة أو جدولة هجينة.
كان العمل غير المتجاور في السابق مجالًا للإدارة العليا والمستشارين المستقلين.
ولكن الآن، أصبحت الجدولة المرنة متاحة لمعظم الموظفين.
لقد أدركت سيجنا الفائدة المستمرة المتمثلة في دعم المكاتب المنزلية وخيارات العمل عن بعد والجداول الزمنية المضغوطة.
قد تضطر إلى التفاوض بشأن جداول زمنية غير معتادة، لكنه خيار إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من الوقت العائلي أو الشخصي.
7. فخر العمل
العمل في شركة كبرى هو هدف جيد.
لكن إحدى الفوائد الخفية للعمل في شركة رعاية صحية مثل سيجنا هي الفهم غير المحدود لرفاهية الموظفين.
الأفراد الذين يفخرون بعملهم ويعرفون أنهم موضع تقدير هم أكثر عرضة لأن يكونوا منتجين.
السعادة هي أيضًا استراتيجية مجربة للحفاظ على صحتك.
تشير الدراسات إلى أن الموظفين الذين يتمتعون بتوازن جيد بين العمل والحياة يأخذون إجازات مرضية أقل ويتمتعون بمناعة أكثر مرونة.
البحث عن عمل هو عمل بحد ذاته.
ابدأ العملية مبكرًا إذا كنت تأمل في العمل لدى شركة كبيرة ومستقرة.
وتذكر أن الصبر فضيلة.
تعد الشركات الكبيرة المستقرة خيارات عمل جيدة لأسباب عديدة.
ولكن هناك أيضًا بعض التحديات المثيرة للاهتمام عند التقدم لوظيفة في سيجنا.
سلبيات العمل لدى سيجنا
1. عبء العمل العالي
مع وجود ما يقرب من 200 مليون شخص مؤمن عليهم، يمكن أن يكون عبء العمل مرهقًا في أفضل الأوقات.
اعتمادًا على منصبك، يمكن أن يكون العدد الهائل من مطالبات الرعاية الصحية التي تتم معالجتها والرد على المكالمات يوميًا مرهقًا عقليًا وجسديًا.
ولسوء الحظ، ليس كل من تتعامل معه سعيدًا بوضعه.
لذلك قد تكون هناك حاجة إلى مهارات تساعدك على إدارة التوتر ونزع فتيل العملاء المحبطين.
إذا لم تكن هذه هي فكرتك عن يوم ممتع، فتخطى المواقف ذات أعباء العمل المكثفة.
لكن تذكر أنه ليست كل الوظائف في سيجنا تتعامل مع العملاء أو تتعامل مع مطالبات كمبيوتر مفصلة.
إذا كنت لا تزال مهتمًا بالشركة، فابحث عن وظائف بديلة مثل القسم القانوني أو التسويق والعلاقات العامة.
2. الضغط والتوتر
سيجنا سريع الخطى.
في معظم الأحيان، تعمل الأقسام المختلفة كفرق.
ولكن بالنسبة للبعض، قد لا تكون بيئات العمل شديدة التوتر مناسبة لهم.
قد يشعر بعض الموظفين أن مخاوفهم لم تُسمع أو أن عبء عملهم غير متوازن.
إذا لم تكن معتادًا على بيئة عالية الضغط، فمن السهل أن تسيء تفسير الأمر أو حتى تفوت الدعم من المديرين.
3. العمل التفصيلي
إذا كان شعارك "جيدًا بما فيه الكفاية"، فقد لا يكون سيجنا هو المكان الأفضل لتعليق قبعتك.
تتطلب معالجة مطالبات الرعاية الصحية الاهتمام بالتفاصيل وفي بعض الأحيان الكثير والكثير من العمل الإضافي.
حتى مع وجود أجهزة الكمبيوتر كمراجعين ومحررين، تحدث الأخطاء.
والأخطاء يمكن أن تكون باهظة الثمن أو تؤدي إلى الحرمان من خدمات الرعاية الصحية.
تتطلب أهمية العمل التزامًا قويًا من موظفي سيجنا.
قد تقتطع المواعيد النهائية عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات، مما يتعارض مع وقت العائلة أو يؤخر خططك الشخصية.
4. الأعمال الورقية
مع العمل التفصيلي يأتي الكثير والكثير من الورق.
تستخدم معظم شركات التأمين التكنولوجيا والبرامج المعقدة لمعالجة المطالبات والاتصالات.
يُعرف هذا ببرنامج تبادل البيانات الإلكترونية.
لسوء الحظ، الأوراق لا تزال ضرورية.
ولكن حتى بعض الملفات يبدو من المستحيل تتبعها.
تؤدي الأعمال الورقية أيضًا إلى حدوث أخطاء.
يمكن أن تؤدي الملفات المفقودة والبيانات المفقودة ومسؤوليات الفريق إلى زيادة الضغط اليومي.
5. اسرع وانتظر
هل سبق لك أن رأيت حاملة طائرات أو نصف شاحنة تستدير؟ تأخذ وقت.
وفي شركة كبيرة مثل سيجنا، قد يكون تنفيذ القرارات والسياسات بطيئًا.
قد تعتمد العطاءات والعقود، التي تؤثر على تعويضات الإدارة بأكملها، على التمويل الحكومي.
وأي شيء يتعامل مع الكيانات الحكومية والفدرالية يستغرق أشهرًا حتى يتم الانتهاء منه.
أو أن القرارات المهمة، مثل العثور على موقع جديد، أو توظيف إدارة عليا، أو تنفيذ سياسة جديدة، سوف تتطلب مدخلات من عدة أقسام.
لذا، أسرع، اجلس، وانتظر.
6. الكثير من القواعد
إن إدارة شركة عملاقة مثل سيجنا تتطلب هيكلاً.
كما يتضمن أيضًا سياسات وإجراءات مفصلة لكل جانب من جوانب حياة الشركة.
باعتبارها شركة تأمين تخدم العقود التجارية والحكومية، يتعين على بعض الأقسام أيضًا اتباع لوائح سلطات الولاية والسلطات الفيدرالية.
إذا لم يكن هذا النوع من البيئة شديدة التنظيم هو ما تبحث عنه في حياتك المهنية، فقد لا تكون شركة تأمين كبرى مثل Xigna هي خيارك الوظيفي الأول.
7. مستوى مدهش من الأمن
قد تعتقد أن الشركة التي تعالج مطالبات الرعاية الصحية فقط لن تحتاج إلى الكثير من السياسات والأمان.
لكن سيجنا لديه كليهما.
المعلومات التي بحوزتهم خاصة.
مع القدرة على التعرف على عملائهم شخصيا.
كما أنها محمية بموجب القانون.
يتطلب قانون HIPAA الفيدرالي ضمانات كبيرة لجميع المعلومات.
يعد الحفاظ على كلمات المرور ورموز المفاتيح وشارات الأمان وحتى التصاريح الأمنية لوظائف محددة جزءًا من العمل اليومي في سيجنا.
هل يجب أن تعمل لدى سيجنا؟
إذا كنت تريد مهنة ذات عامل مبهر، فإن سيجنا تخدم أكثر من 200 مليون عميل في 30 دولة.
إذا كنت تريد مهنة ذات عامل مبهر، فإن سيجنا تخدم أكثر من 200 مليون عميل في 30 دولة.
يتم تداوله في بورصة نيويورك، ورمز سهمه هو CI.
تقوم هذه الشركة الأمريكية بمعالجة قدر هائل من الأموال والخدمات.
لكن العمل الجيد يتضمن أكثر من مجرد الحجم.
لذا قم بإجراء القليل من البحث.
من المهم مراجعة سياسات التعويضات والمزايا الإضافية وإتاحة المجال للنمو الوظيفي.
وكذلك هو التزام الشركة بالرفاهية العامة لشركائها.
انظر إلى ثقافة الشركة.
اسأل نفسك ما إذا كانت تحتضن التنوع وتحتفل بجميع الخلفيات والقيم.
هناك طريقة سهلة لإجراء الأبحاث عبر الإنترنت.
يمكنك التحقق من صفحات الشركة ومراجعات الوظائف على منصات مثل الواقع وGlassdoor.
سيعطيك هذا فكرة عن الرضا العام للموظفين.
أو يمكنك حضور اجتماع مفتوح أو الاتصال بموظفي سيجنا الحاليين للحصول على مزيد من المعلومات.
في بعض الأحيان تكون الوظيفة وظيفة.
لكن المنصب في شركة عالمية، حيث يمكنك التعلم والنمو، يحتاج إلى مزيد من الاهتمام.