14 إيجابيات وسلبيات العمل لدى كيا
كيا هي شركة صناعة السيارات الكورية الجنوبية. تأسست كيا في عام 1944 وتعتبر اليوم واحدة من أكبر الشركات المصنعة للسيارات في العالم. تقدم كيا مجموعة واسعة من المركبات بما في ذلك السيارات السيدان والسيارات الرياضية متعددة الاستخدامات والهايبرد والكهربائية.
تشتهر كيا بتصميماتها العصرية والجذابة وتقديمها لميزات وتقنيات متقدمة في سياراتها بأسعار تنافسية. تشمل بعض الطرازات الشهيرة لكيا سورينتو، أوبتيما، ريو، كيا ستينجر، سبورتاج وسيلتوس.
تكرس كيا جهودها للابتكار والتطوير المستمر، وتسعى لتوفير تجربة قيادة مريحة وآمنة للسائقين. كما أنها تولي اهتمامًا بيئيًا وتعمل على تطوير سيارات كهربائية وهجينة لتلبية الطلب المتزايد على المركبات الأكثر استدامة.
تجدر الإشارة إلى أن المعلومات المتعلقة بطرازات ومواصفات السيارات قد تتغير مع مرور الوقت، لذا يُفضل الاطلاع على مصادر موثوقة مثل موقع كيا الرسمي أو الوكلاء المحليين للحصول على أحدث المعلومات.
كيا هي شركة تصنيع سيارات كورية جنوبية شهيرة تتعاون مع شركة هيونداي، أكبر شركة سيارات كورية.
تنتج كيا عادة سيارات صغيرة وفعالة تركز على وسائل الراحة عالية الجودة بسعر عادل، مما يجعلها خيارًا قويًا للعديد من الأشخاص.
إذا كنت مهتمًا بالعمل في هذه الشركة، مثل مندوب مبيعات أو سكرتير أو مهندس أو مدير الإطلاق، فهناك العديد من العوامل المهمة التي يجب مراعاتها.
إن فهم هذه الإيجابيات والسلبيات يضمن لك اتخاذ قرار توظيف ذكي.
إيجابيات العمل في شركة كيا
إذا كنت مهتمًا بالعمل مع شركة كيا، فمن الجيد أن تعرف المزايا التي قد تكون متاحة لك.
مثل جميع الشركات، توفر كيا مزايا وامتيازات ووسائل راحة فريدة قد تجعلها مكانًا مثيرًا لبدء مهنة في صناعة السيارات.
تم البحث بعناية عن إيجابيات العمل التالية في شركة كيا في مواقع العمل المختلفة وتم تأكيدها من خلال مراجعات من الموظفين السابقين أو الحاليين.
ونتيجة لذلك، تأتي هذه البيانات مباشرةً من موظفين مثلك وتمنحك الرؤية التي تحتاجها لتقرر ما إذا كانت هذه الشركة مناسبة لك أم لا.
1. العديد من فرص العمل
توفر كيا العديد من الفرص الوظيفية الفريدة التي قد تجعلها مناسبة للعديد من الأشخاص.
مثل جميع شركات السيارات، تقوم هذه الشركات بتعيين مهندسين ومندوبي مبيعات للاهتمام بالعمليات اليومية الأساسية.
ومع ذلك، فإنهم ينشرون بانتظام مواقف مختلفة قد تجدها جذابة.
ويشمل ذلك المساعدين الإداريين والمخططين ومديري المبيعات الإقليميين ومديري الإطلاق ومديري الأعمال والأعضاء التشغيليين والخدمات اللوجستية.
وهذا يجعل من السهل العثور على وظيفة تناسب احتياجاتك.
2. أيام مرضية مدفوعة الأجر
عندما تمرض في شركة كيا، يجب أن تكون قادرًا على الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، وفقًا لمعظم المراجعات عبر الإنترنت.
قال حوالي 60% من جميع المراجعين إنهم لم يحصلوا على أيام مرضية فحسب، بل يقومون بإعادة ضبطها كل عام.
وهذا يعني أنهم لم يفقدوها بين السنوات إذا لم يستخدموها.
يختلف مقدار الإجازة المرضية ولكنه عادة ما يكون حوالي أسبوعين، اعتمادًا على مرض الشخص.
هذا معيار صناعي وهو ليس سيئًا ولا ممتازًا.
3. تأمين صحي جيد
يمكن وصف باقة التأمين الصحي الخاصة بشركة كيا بأنها "لائقة"، لأنها تغطي الصحة العامة والبصر والأسنان.
في حين أن الحزمة ليست قوية تمامًا مثل الشركات المصنعة الأخرى، يبدو أنها تغطي معظم المشكلات الصحية وتساعد الأشخاص على التعافي بشكل أكثر فعالية من المرض.
كانت معظم التقييمات عبر الإنترنت متفائلة بشأن التأمين الصحي لشركة كيا، حيث منحها حوالي 60٪ من جميع المراجعين تقييمًا قويًا.
ركزت المراجعات السلبية بشكل أساسي على ظروف معينة.
4. حصل معظم الناس على أيام إجازة
عند التحقق من المراجعات عبر الإنترنت، اكتشفنا أن شركة Kia توفر أيام إجازة لما لا يقل عن 50% من جميع الأشخاص الذين أجابوا عبر الإنترنت.
الآن، كان ذلك في موقع واحد فقط، حيث اقترح آخرون أن ما يصل إلى 70% من جميع الموظفين حصلوا على بعض أيام الإجازة.
كل هذا يتوقف على موقف الشخص.
على سبيل المثال، غالبًا ما توظف شركة كيا العديد من الأشخاص من خلال وكالات مؤقتة، مما يعني أن هؤلاء العمال لا يحصلون على أيام إجازة.
ومع ذلك، يبدو أن أولئك الذين يعملون مباشرة في شركة كيا يحصلون على أيام شخصية.
5. جدولة مرنة
اعتمادًا على منصبك واحتياجاتك، توفر كيا غالبًا خيارات جدولة مرنة للغاية يمكنها ضمان تلبية متطلبات وظيفتك بسرعة.
على سبيل المثال، عادةً ما يقومون بتضمين نوبات عمل متعددة لفريق التصنيع الخاص بهم للتأكد من قدرتهم على تحقيق أهداف الإنتاج الخاصة بهم.
غالبًا ما يكون لدى المديرين التنفيذيين والمهندسين وغيرهم من كبار المسؤولين في الشركة جداول زمنية أكثر مرونة من الموظفين ذوي المستوى الأدنى.
حتى أن البعض لديهم وظائف بعيدة تسمح لهم بالعيش في المنزل.
6. الكثير من العمل متاح
إذا كنت تحب بيئة العمل سريعة الخطى، فقد تكون كيا خيارًا جيدًا لك.
ذكر معظم الموظفين الحاليين أو السابقين أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به وأن شركة كيا جعلتهم مشغولين.
أولئك الذين استمتعوا بالتنقل المستمر وجدوا هذه البيئة المنعشة.
أولئك الذين تمكنوا من مواكبة هذا العمل وجدوا أنفسهم يحصلون على زيادات ومناصب أفضل، خاصة إذا أظهروا تفانيهم في شركة كيا.
7. قد تكون العروض الترويجية مفتوحة
العدد الكبير من الوظائف المحتملة لدى كيا يعني أنه قد يكون من الممكن العثور على الترقيات بسهولة في مجال عملك.
وهذا يعني أنك قد تجد وظيفة أفضل بسرعة وكفاءة، خاصة إذا كنت تعمل بجد. ذكر معظم المراجعين أن كيا كافأت العمل الجاد بشكل عادل، اعتمادًا على المكتب.
بعد كل شيء، كيا هي شركة متعددة الجنسيات لديها العديد من المرافق.
سيكون لدى البعض عروض ترويجية متاحة أكثر من غيرها، مع مستويات مختلفة من أساليب الإدارة.
سلبيات العمل في شركة كيا
في حين أنه من الصحيح أن شركة كيا لديها العديد من الموظفين السعداء والتقييمات القوية، إلا أن متوسط درجات التقييم النموذجية الخاصة بهم كان حوالي 3.5: وهو أقل بكثير من 4 لشركة هيونداي.
وذلك لأن هناك العديد من المشكلات التي أبلغ عنها العديد من الموظفين السابقين والحاليين والتي قد تجعل العمل في كيا خيارًا مثيرًا للقلق.
وتشمل هذه المشكلات مشاكل التعويضات، وساعات العمل الطويلة على نطاق واسع، وبعض الشكاوى حول حزم المزايا.
إذا كنت تفكر في التقدم للحصول على وظيفة في كيا، فتأكد من قراءة هذه المخاوف للتأكد من أنك تفهم تمامًا ما الذي ستقدم عليه هنا.
1. الأجر غير العادل
كان تدني الأجور أحد أكبر الشكاوى التي تلقتها شركة كيا من العمال الحاليين والسابقين.
في أحد الاستطلاعات، قال 37% فقط من جميع الأشخاص أنهم حصلوا على أجور عادلة من شركة كيا.
في حين أنه من الصحيح أن استطلاعات الأجور مثل هذه تظهر دائمًا مستويات منخفضة من السعادة، إلا أن الأمر مثير للقلق.
وفي مقابلات أكثر تعمقًا، ذكر الأشخاص أن شركة كيا لم تدفع لموظفيها رواتب جيدة بما فيه الكفاية بناءً على العمل الذي أرادوا منهم القيام به كل يوم.
تعرض هذه الحقيقة مشكلة محتملة جديرة بالملاحظة.
2. ساعات العمل الطويلة
على الرغم من أن كيا توفر الكثير من العمل في بيئة سريعة الخطى، إلا أن هذا يأتي مع جانب سلبي:
ساعات العمل الطويلة.
أولئك الذين لا يمانعون في العمل لأكثر من ثماني ساعات يوميًا قد لا يمانعون في هذه المشكلة.
ومع ذلك، فإن أي شخص لديه أطفال أو يشعر بالتعب بسرعة قد يعاني منه.
ونتيجة لذلك، من الضروري أن تضع ذلك في الاعتبار قبل التقديم.
على الرغم من أن ساعات العمل الطويلة كانت أكثر شيوعًا في إعدادات التصنيع، إلا أنها حدثت أيضًا للمهندسين قبل تاريخ الإصدار مباشرةً.
3. ضعف أجر العمل الإضافي
في حين أن العمل لساعات طويلة قد يكون مقبولاً لأولئك الأشخاص الذين يريدون العمل الإضافي، إلا أن سياسة كيا قد لا تروق لهم.
في دراسة استقصائية حول أجور العمل الإضافي، قال 55% من جميع المشاركين إن شركة كيا إما كانت تحصل على أجر عمل إضافي ضعيف أو تفتقر إلى أجر العمل الإضافي على الإطلاق.
والآن، يجب على جميع الموظفين الأمريكيين دفع أجر العمل الإضافي لأي شخص يعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع الواحد.
لذا، قد تكون هذه الردود من أشخاص في بلدان يكون فيها هذا الأجر نادرًا.
4. التوازن السيئ بين العمل والحياة
غالبًا ما تؤدي متطلبات العمل الشاقة في منشأة كيا النموذجية إلى خلق توازن ضعيف بين العمل والحياة للعديد من موظفيها.
شعر بعض الأشخاص أن شركة كيا لم تأخذ احتياجاتهم على محمل الجد أو أن المديرين ببساطة سيحجزونهم لساعات طويلة جدًا ويتسببون في صدمة عاطفية وجسدية كبيرة.
في عالم العمل اليوم، أصبحت فكرة الإرهاق أكثر انتشارًا من أي وقت مضى، ويعمل المزيد من الشركات بجد لتجنب هذه المشكلة.
ويبدو أن بعض منشآت كيا لا تتبع هذا الاتجاه العام.
5. بعض العمال لم يتلقوا الإجازات المدفوعة الأجر
ذكر عدد قليل من الموظفين أنهم لم يتلقوا أي إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة مدفوعة الأجر من شركة كيا، والتي تختلف عادةً بناءً على الوظيفة.
كما ذكرنا سابقًا، عادةً لا يحصل الموظفون الذين يعملون مع وكالة مؤقتة على فوائد من شركة كيا بسبب هذا الإعداد.
لحسن الحظ، يبدو أن أي شخص يعمل مباشرة لدى شركة كيا يحصل على حزمة مزايا الإجازات المدفوعة الأجر مناسبة.
لسوء الحظ، ذكر بعض العملاء أن العديد من منشآت كيا (ولكن ليس كلها) تعتمد بشكل كبير على الوكالات المؤقتة.
وهذا يعني أن الإجازات المدفوعة الأجر قد لا يكون متاحًا في العديد من المناطق.
6. عدم وجود خطة المعاش التقاعدي.
في حين أن بعض كبار المسؤولين والمديرين التنفيذيين قد يحصلون على المعاش التقاعدي، أفاد العديد من موظفي كيا أنه لم يتم عرض ذلك عليهم على الإطلاق.
وهذا أمر مثير للدهشة بالنظر إلى أن شركة هيونداي، الشركة الأم، توفر خيار المعاش التقاعدي المطابق للعديد من موظفيها.
لسوء الحظ، قد يجعل ذلك من الصعب على العديد من الأشخاص التقاعد بشكل صحيح.
هذا النقص في خطة التقاعد يثير قلق الأشخاص الذين يقتربون من الخروج من سوق العمل.
إنه شيء يجب أخذه في الاعتبار إذا كنت تبحث عن وظيفة تغطيك بهذه الطريقة.
7. المديرين المشكوك فيهم
على الرغم من أن العديد من الموظفين أشادوا بمديري شركة كيا، إلا أن آخرين اشتكوا بشدة من سوء اتخاذ القرار، والسلوك المشكوك فيه، والمحسوبية الصارخة من مديري كيا.
ركزت هذه المشكلات على وكلاء ومصانع محددة ولم يتم تطبيقها بأي حال من الأحوال على كل منشأة.
وهذا يجعل من الضروري البحث في موقع معين قبل التقدم للحصول على وظيفة هناك.
قد تجد فريقًا إداريًا رائعًا في إحدى منشآت كيا وفريقًا سيئًا في منشأة أخرى.
وهذا يجعل من المهم إجراء البحث بعناية قبل التقديم.
هل يجب أن تعمل لدى كيا؟
هناك بعض الشكاوى الشديدة ضد شركة كيا والتي قد تجعلك غير متأكد بشكل مفهوم من العمل لديها.
ومع ذلك، هناك العديد من المزايا أيضًا التي تجعلها شركة مثيرة يجب أخذها في الاعتبار.
إن مجموعتهم المتنوعة من الوظائف وحزم المزايا اللائقة تجعلهم مكانًا مناسبًا للبدء.
ومع ذلك، فإن المخاوف التي ذكرها الموظفون، بما في ذلك عدم وجود خطة للتقاعد والعمل الإضافي غير مدفوع الأجر، ربما تجعل هذا مكانًا جيدًا للمغادرة بمجرد حصولك على بعض الخبرة في هذا المجال.