14 إيجابيات وسلبيات العمل لدى شركة فايزر

فايزر (Pfizer) هي شركة أمريكية متخصصة في مجال الصناعات الدوائية والبيولوجية. تأسست في عام 1849 ومقرها في مدينة نيويورك، الولايات المتحدة. تُعد فايزر واحدة من أكبر الشركات الدوائية في العالم.

تشتهر فايزر بتطوير وتصنيع العديد من الأدوية واللقاحات والمنتجات الطبية. تعمل الشركة في مجالات متنوعة مثل الأمراض المعدية والأمراض الالتهابية والأمراض السرطانية والأمراض الوراثية والأمراض العقلية والرعاية الصحية العامة.

واحدة من أهم المنتجات التي تشتهر بها فايزر هي لقاحاتها، وخاصة لقاحها ضد فيروس كورونا (COVID-19). تعمل فايزر بالتعاون مع شركة BioNTech لتطوير وإنتاج لقاح COVID-19 الذي حقق نجاحًا كبيرًا في حماية الأشخاص من الإصابة بالفيروس.

تعمل فايزر على الابتكار المستمر والبحث والتطوير لاكتشاف وتطوير علاجات جديدة ولقاحات فعالة لمجموعة واسعة من الأمراض. تلتزم الشركة بمعايير السلامة والجودة العالية في إنتاج منتجاتها وتعمل بالتعاون مع الجهات الرقابية والمنظمات الصحية العالمية لضمان سلامة المستهلكين وفعالية منتجاتها.

يرجى ملاحظة أن المعلومات المذكورة قد تكون قابلة للتغيير، ولذا يُفضل التحقق من المصادر الرسمية لفايزر للحصول على أحدث المعلومات والتطورات في منتجاتها وأبحاثها.

حول شركة فايزر

تعد شركة فايزر واحدة من شركات الأدوية الأكثر شهرة واحترامًا في العالم ولها عمليات عالمية.

إنهم متخصصون في البحث وتطوير وتصنيع وتوزيع الأدوية والعقاقير الطبية التي تساعد في علاج بعض الأمراض الأكثر شيوعًا في العالم وحتى الأمراض المكتشفة حديثًا. 

معلومات الاتصال بشركة فايزر

معلومات المقر الرئيسي للشركة

العنوان: 66 Hudson Boulevard

الهاتف: 212-733-2323

الموقع الإلكتروني: https://Pfizer.com

موقع التوظيف للباحثين عن عمل: https://www.Pfizer.com/about/careers/

ما هي الوظائف التي تستأجرها شركة فايزر؟

متخصصو التمويل والمحاسبة - تقوم شركة فايزر بتعيين متخصصين في الشؤون المالية والمحاسبة لمساعدة الشركة على موازنة دفاتر عملياتها العالمية.

يساعدهم المحاسبون والمحترفون الماليون الآخرون على تتبع الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير المالية.

يعد المتخصصون الماليون جزءًا مهمًا من فريق فايزر الذي يجعل من الممكن إتمام الصفقات الكبيرة ودفع رواتب موظفيهم العالميين في الوقت المحدد. 

متخصصو الموارد البشرية - يعد موظفو الموارد البشرية أيضًا أعضاء رئيسيين في فريق شركة فايزر.

هؤلاء المتخصصون في إدارة التوظيف مسؤولون عن العثور على موظفين جدد وتوظيفهم.

كما أنهم مسؤولون عن إدارة تأهيل الموظفين والتعويضات والأجور والمزايا وحل المشكلات الداخلية التي تنشأ مع الموظفين وفيما بينهم. 

متخصصو تكنولوجيا المعلومات - تحتفظ فرق تكنولوجيا المعلومات في شركة فايزر بمواقعها الإلكترونية على الإنترنت وتتيح للموظفين التواصل ومشاركة الملفات عبر شبكات VPN والشبكات الداخلية والبوابات.

يعمل فريق تكنولوجيا المعلومات على عمليات التطوير الأمامية والخلفية للشركة والتي تساعد في إبقاء صناع القرار والموظفين في مجال الأعمال على اتصال عبر الإنترنت ومشاركتهم كل يوم. 

متخصصو البحث والتطوير - يشكل العلماء والباحثون وفنيو المختبرات جزءًا لا يتجزأ من فريق التوظيف في شركة فايزر.

يعمل متخصصو البحث والتطوير على اكتشاف وإنشاء أدوية جديدة لعلاج الأمراض المعروفة والجديدة من خلال خدمات البحث السريري والأدوية. 

متخصصو المبيعات والتسويق - يعمل فريق المبيعات والتسويق في شركة فايزر جنبًا إلى جنب لمساعدة الشركة في الحصول على أعمال جديدة ونشر المعلومات عن الإنجازات في أحدث التطورات الصيدلانية.

يقوم محترفو المبيعات والتسويق بتثقيف الجمهور والعملاء والموظفين الداخليين حول الأحداث المهمة التي تجري في الشركة. 

تعد شركة فايزر للأدوية واحدة من شركات الأدوية الأكثر شهرة واحترامًا في العالم. 

تقول التقارير إن شركة فايزر لديها قيمة سوقية تزيد عن 200 مليون دولار اعتبارًا من عام 2021. 

وتشمل خطوط أعمالهم الأساسية ما يلي. 

أبحاث المخدرات والأدوية

تطوير الأدوية والأدوية

تصنيع الأدوية 

اللقاحات

كما أنها تصنع بعض الأدوية الأكثر شهرة واستهلاكًا في العالم، بما في ذلك: 

الفياجرا

ليبيتور

بريفنار

ليريكا

إذا كنت تفكر في العمل لدى شركة فايزر، فإن أول شيء عليك فعله هو معرفة المزيد عن الشركة.

فيما يلي بعض الأمثلة على الإيجابيات التي أبلغ عنها موظفو شركة فايزر السابقون والحاليون. 

وتستند المعلومات إلى آلاف التقارير التي تم تسجيلها على موقعي الواقع وGlassdoor، حيث أبلغ الموظفون عن تجاربهم الشخصية في العمل مع الشركة. 

إيجابيات العمل لدى شركة فايزر 

1. فوائد جيدة

يقدّر موظفو شركة فايزر حزم الأجور والمزايا التي تقدمها الشركة.

بالإضافة إلى ذلك، توفر شركة فايزر لموظفيها مزايا مثل إجازة أمومة مدفوعة الأجر والتعليم المستمر.

تعد القدرة على رعاية رفاههم ورفاهية أسرهم كموظفين مشمولين بموجب خطة مزايا شركة فايزر أحد الأسباب العديدة التي تجعل الموظفين سعداء بالعمل هناك. 

2. علاقات زملاء العمل

يقول العديد من الموظفين الحاليين والسابقين في شركة فايزر أن علاقاتهم مع زملائهم في العمل هي واحدة من أفضل الأشياء المتعلقة بالعمل في الشركة.

إنهم يتطلعون إلى القدوم إلى المكتب أو تسجيل الدخول (للموظفين عن بعد) للتفاعل مع زملائهم وفرق العمل المفضلة لديهم ومواجهة أحدث التحديات المتعلقة بالعمل اليوم.

إن روابط الفريق القوية تجعل موظفي شركة فايزر سعداء بالقدوم إلى العمل.

3. الخدمات التي تركز على المريض

اختار عدد كبير من موظفي شركة فايزر العمل في الشركة لأنهم أرادوا إحداث فرق في حياة الناس.

إن الخدمات التي تركز على المريض والتي تقدمها شركة فايزر تجعل العديد من الموظفين فخورين بكونهم جزءًا من الفريق، حيث يساعدون الأشخاص على التغلب على تحديات التعامل مع الآثار السلبية للأمراض والعلل الشائعة التي صممت أدوية فايزر لعلاجها. 

4. التنوع والشمول 

في حين أن العديد من الشركات الأخرى لا تزال تكافح من أجل تلبية احتياجات جميع الموظفين على قدم المساواة، يقول الموظفون الراضون في شركة فايزر أن الشركة تدعم بقوة مكان عمل متنوع وشامل لجميع الموظفين.

الموظفون الذين يشعرون بالرؤية والسمع يطورون إحساسًا أقوى بالالتزام والولاء للشركة، والعديد من تقييمات الموظفين تدرج هذا على أنه إيجابي للعمل في الشركة. 

5. التعرض المباشر للعمليات العلمية

يحب الأفراد ذوو التفكير العلمي التعرض المباشر لأحدث عمليات البحث والتطوير في مجال الأدوية التي تستلزم وصفة طبية والتي يمكنهم الوصول إليها كموظفين في إحدى شركات الأدوية الأكثر شهرة في العالم.

يحب الموظفون المتحمسون التعرف على المعرفة التي يكتسبونها من خلال العمل في مشاريع قائمة على العلم في شركة فايزر. 

6. مزايا التعليم المستمر وسداد الرسوم الدراسية

يمكن للمتعلمين مدى الحياة وغيرهم من الموظفين الذين يرغبون في مواصلة تعليمهم لتعزيز حياتهم المهنية الاستفادة من مزايا التعليم والتعويضات التي تقدمها الشركة.

تقدم شركة فايزر برامج للموظفين المؤهلين تسمح لهم بتعلم مهارات جديدة متعلقة بالوظيفة والتي يمكن أن تساعدهم على التقدم داخل الشركة أو توسيع آفاقهم المهنية. 

7. الثقافة القوية 

يقول موظفو شركة فايزر إن التزام الشركة ببناء مكان عمل شامل تدعمه ثقافة قوية تجعلهم يشعرون بالتقدير كأعضاء في الفريق.

الشركات التي تعزز ثقافة قوية وشاملة لموظفيها غالبا ما تجد أن الموظفين أكثر التزاما بوظائفهم وأداء أفضل من أولئك الذين لديهم ثقافات غير متماسكة. 

سلبيات العمل لدى شركة فايزر 

1. تسريح العمال

يقول موظفون سابقون في الشركة إنهم فوجئوا بتعرضهم لعمليات تسريح غير متوقعة للعمال في شركة فايزر.

بالإضافة إلى ذلك، يشعر العديد من الموظفين بالقلق إزاء العدد الكبير من الإصدارات في الشركة.

إن كونك دائمًا على حافة الهاوية بشأن احتمال فقدان وظائفك يجعل العديد من موظفي شركة فايزر مستيقظين في الليل. 

2. معدل دوران مرتفع

إلى جانب احتمال حدوث تسريح غير متوقع للعمال في أي وقت، يقول الموظفون في شركة فايزر إنهم لاحظوا ارتفاع معدل دوران الموظفين.

ليس كل الموظفين الذين يبدأون مع الشركة قادرين على تلبية متطلبات الجدولة أو التعامل مع المشكلات مع الإدارة التي تؤدي إلى الفصل أو الاستقالة. 

3. مخاوف الإدارة

في حين أن الشركة تعزز وتعزز جوًا من التنوع والشمول، فإن العديد من الموظفين يبلغون عن مخاوفهم بشأن عمليات الإدارة والتعامل مع المشكلات المتكررة.

أدت المخاوف المتعلقة بالإدارة إلى مشكلات أخرى تتعلق بمعدلات دوران عالية عندما يستقيل الموظفون فجأة. 

4. ساعات طويلة

يبلغ موظفو شركة فايزر بانتظام عن نوبات عمل طويلة ومرهقة تدوم 16 ساعة.

بالإضافة إلى ذلك، كان العديد من الموظفين بحاجة إلى أن يكونوا أكثر اطلاعاً على عدد الساعات التي من المتوقع أن يعملوا فيها عندما قامت الشركة بتعيينهم في البداية.

يعد العمل لساعات طويلة الشكوى الأساسية للعديد من موظفي شركة فايزر الذين يفتقدون وقتًا ممتعًا في المنزل. 

5. السياسات والإجراءات غير الفعالة

أبلغ الموظفون عن حاجتهم إلى التوجيه والفهم عند تنفيذ السياسات والإجراءات التي تعلموها في التدريب.

ويقولون أيضًا إن العديد من المواد التدريبية الخاصة بهم يتم تحديثها بشكل مستمر، مما يجعل من الصعب مواكبة تغييرات السياسة وتوقعات الشركة. 

6. عدم وجود جدول زمني مرن للموظفين

يقول الموظفون في شركة فايزر أن عمليات الجدولة لديهم صارمة ولا تسمح بالمرونة اللازمة لتحقيق التوازن المطلوب بين العمل والحياة.

غالبًا ما يكون العمل لساعات طويلة أمرًا متوقعًا وإلزاميًا للموظفين الذين يشعرون أن التوازن بين العمل والحياة الخاصة بهم يتأثر بشكل كبير ولا يتم احترامه من قبل الشركة. 

7. فرص التقدم المحدودة

يقول الموظفون الحاليون والسابقون الذين يبحثون عن فرص للتقدم داخل الشركة أن هناك فرصًا محدودة للتقدم من مناصبهم الأصلية في الشركة مما يجعلهم يشعرون بأنهم عالقون في دورهم الحالي دون أي أمل في التقدم على الإطلاق. 

هل يجب أن تعمل لدى شركة فايزر؟ 

إذا كنت شغوفًا بالابتكار في مجال الرعاية الصحية وترغب في العمل لدى إحدى شركات الأدوية الأكثر احترامًا في العالم، ففكر في العمل في شركة فايزر. 

يقول العديد من الموظفين الحاليين والسابقين في شركة فايزر إن العمل في الشركة كان تجربة مجزية وتعليمية. 

تقدم الشركة رواتب ومزايا تنافسية كواحدة من إيجابياتها العديدة. 

ومع ذلك، كما هو الحال مع أي شركة أدوية عالمية كبيرة، هناك أيضًا جوانب سلبية أبلغ عنها الموظفون السابقون والحاليون. 

أفضل طريقة لتحديد ما إذا كان العمل في شركة فايزر مناسبًا لك هو البحث لمعرفة المزيد عن قيم الشركة وثقافتها. 

ابحث عن مواقع الشركة ومراجعات الموظفين عبر الإنترنت للتعرف على ما يشعر به الموظفون تجاه العمل في الشركة. 

إذا بدا أنك وشركة فايزر مناسبتان تمامًا بعد إكمال البحث، قم بزيارة موقع وظائف شركة فايزر لبدء عملية التقديم عبر الإنترنت.