رواتب الإمارات : ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في عام 2023 وكم سيدفعون؟
رواتب الإمارات تبحث الشركات عن متخصصين في مختلف القطاعات بما في ذلك الرعاية الصحية والتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية والتمويل والمبيعات والتجزئة
ما هو مقدار الرواتب في الإمارات العربية المتحدة ؟
يقول خبراء التوظيف إنه من المتوقع أن تسرع الشركات في الإمارات خطط التوظيف الخاصة بها في عام 2022 حيث يستمر الاقتصاد في التعافي وعودة سوق العمل إلى مستويات ما قبل الوباء.
يقول ديبا سود ، الرئيس التنفيذي لشركة بلوم جوبز دبي لاستشارات مهارات التوظيف والقيادة.
"كل قطاع من هذه القطاعات سوف يزدهر مع تغير عملنا وديناميكياتنا الشخصية مع تحول العمل الهجين إلى القاعدة."
حقق سوق الوظائف في الإمارات ، ثاني أكبر اقتصاد عربي ، انتعاشًا قويًا من التباطؤ الناجم عن فيروس كورونا على خلفية الإجراءات المالية والنقدية التي اتخذتها الحكومة.
إن الانتعاش في النشاط الاقتصادي وثقة الأعمال التجارية يبشر بالخير للباحثين عن عمل من ذوي المهارات.
"نظرًا لأننا أصبحنا أكثر اعتمادًا على التكنولوجيا في حياتنا اليومية ، تزداد الحاجة إلى أمان التكنولوجيا مع زيادة التركيز على التطبيقات وأمان السحابة.
من المتوقع أيضًا أن يزداد الطلب على المتخصصين في الحوسبة السحابية والأمن السيبراني والوسائط الرقمية والذكاء الاصطناعي في عام 2022 ، تليها قطاعات تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية وصناعة الضيافة".
وفي الوقت نفسه ، ستكون المهارات الأكثر طلبًا في عام 2022 عبارة عن مزيج من القدرات التقنية - مثل محو الأمية الرقمية وتصميم التكنولوجيا والبرمجة - والسمات الناعمة ، بما في ذلك التفكير النقدي والتحليل والتفكير التصميمي والابتكار.
يقول جاكسون: "سيبحث العديد من أصحاب العمل أيضًا عن مهارات إستراتيجية مثل إستراتيجية العمل والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي والقيادة وإدارة الفريق".
كما أن مهارات الاتصال الجيدة باللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة بشدة من قبل أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة ، كما تقول علا حداد ، مديرة الموارد البشرية في بوابة الوظائف بيت.كوم.
مع زيادة التوظيف ، ما هي الوظائف الأكثر طلبًا في عام 2022 وكم ستدفع؟
تابع القراءة لمعرفة ذلك - وتحقق من عرض شرائح دليل رواتب الإمارات الشامل 2022 أعلاه للحصول على لمحة عن قطاعك.
رواتب الإمارات
تكنولوجيا
الوظائف المطلوبة: مطور الواجهة الأمامية ، مطور المكدس الكامل ، مهندس الأمن السيبراني ، مهندس / مهندس سحابي ، إدارة مشروع تكنولوجيا المعلومات
يتزايد الطلب على المتخصصين في تطوير البرمجيات بشكل سريع حيث تواصل الشركات في الإمارات رقمنة عملياتها بعد الوباء ، حسبما جاء في تقرير دليل رواتب مايكل بايج لعام 2022.
يقول التقرير: "في الماضي ، كان معظم الطلب الذي رأيناه من القطاعات شديدة التنظيم وشركات التعهيد لتطوير البرمجيات ، ومع ذلك ، فقد شهدنا مؤخرًا زيادة في الشركات الناشئة والشركات الكبيرة التي تتطلع إلى توظيف مواهبها الخاصة".
"نقص المواهب الماهرة في هذا المجال مشكلة متنامية على مستوى العالم."
توصية التوظيف: "حيثما أمكن ، يجب استكشاف نماذج العمل عن بعد والنماذج الهجينة ، بينما يجب أيضًا مراجعة حزم التعويضات والمزايا التقليدية لضمان حصول الموظفين على حوافز جذابة وعادلة" ، كما يقول تقرير مايكل بيج.
الرواتب:
المطور الأمامي: 12000 درهم - 22000 درهم
مطور مكدس كامل: 20000 درهم - 35000 درهم
مهندس الأمن السيبراني: 35000 درهم - 60000 درهم
مهندس / مهندس سحابي: 25000 درهم - 60000 درهم
إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات: 20.000 درهم - 55.000 درهم
الرعاية الصحية وعلوم الحياة
الوظائف المطلوبة: ممرضة ، فني مختبر ، طبيب ، مدير مبيعات إقليمي ، مدير تسويق
يقول تقرير مايكل بيج إن الوباء أدى إلى زيادة الطلب على الأدوار الطبية والمخبرية منذ عام 2020 ، حيث اضطرت منظمات الرعاية الصحية إلى تغيير عملياتها بسرعة لمعالجة الزيادة في عدد المرضى والاختبارات.
وتضيف: "تتطلع العديد من الشركات إلى التوظيف بأعداد كبيرة ، مما يمثل تحديًا للعثور على مهنيين مرخصين لديهم خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو أشخاص يمكن أن يصبحوا مرخصين في الإمارات العربية المتحدة بسرعة".
توصية التوظيف: "سيكون متخصصو الرعاية الصحية أيضًا مطلوبين بشدة ، لذلك تحتاج المؤسسات إلى ضمان حصولهم على رواتب تنافسية ومزايا وبرنامج إعداد ثابت لضمان قدرتها على جذب الموظفين ، والأهم من ذلك ، الاحتفاظ بهم" ، تقرير ينصح.
الرواتب:
ممرضة: 6000 درهم - 15000 درهم
فني مختبر: 8000 درهم - 15000 درهم
طبيب (استشاري): 60.000 درهم - 160.000 درهم
مدير المبيعات الإقليمي (علوم الحياة): 30.000 درهم - 55.000 درهم
مدير التسويق (علوم الحياة): 30.000 درهم - 50.000 درهم
بيع بالتجزئة
الوظائف المطلوبة: مدرب ، مدير متجر ، مسوق ذو خبرة في التجارة الإلكترونية ، مشتري للقنوات عبر الإنترنت ، موظف مبيعات
بدأ التسوق عبر الإنترنت في عام 2020 بعد أن فرضت الحكومات في جميع أنحاء العالم قيودًا على الحركة لمنع انتشار Covid-19. ومع ذلك ، من المتوقع افتتاح المزيد من متاجر البيع بالتجزئة الفعلية في الإمارات العربية المتحدة في عام 2022 ، مما يؤدي إلى المزيد من الوظائف ، وفقًا لتقرير روبرت هاف.
"ستستمر الشركات في تطورها نحو الانتقال إلى الإنترنت ... مع إدارة استثماراتها الفعلية أيضًا لأن التواجد المادي لا يزال مهمًا للغاية في الشرق الأوسط ، ويتضح هذا من خلال العديد من العلامات التجارية عبر الإنترنت التي تفتح متاجر فعلية في المنطقة."
توصية التوظيف: يقول روبرت هاف: "تحتاج الشركات إلى الاستثمار في تدريب وظائفها الرئيسية للحفاظ على التوازن بين العالم المتصل بالإنترنت وغير المتصل بالإنترنت ، فضلاً عن الاستثمار في الهياكل التي تدعم تجربة القناة الشاملة الراسخة".
الرواتب:
المدربون: 15000 درهم - 30 ألف درهم
مدير المتجر: 15000 درهم - 25000 درهم
مدير التسويق: 25000 درهم - 45000 درهم
مدير الشراء: 27000 درهم - 40 ألف درهم
موظفي المبيعات: 5000 درهم - 15000 درهم
الموارد البشرية
المناصب المطلوبة: مدير اكتساب المواهب والتوظيف ، مدير الموارد البشرية الإقليمي ، أخصائي إدارة المواهب والأداء
يقول تقرير روبرت هاف إن الطلب على الموارد البشرية وتوظيف المتخصصين في عام 2022 "غير مسبوق" ومدفوعًا بالاتجاه نحو خلق قوة عاملة ملتزمة عبر نماذج العمل الهجينة الجديدة.
تتطلع الشركات الناشئة أيضًا إلى إنشاء أقسام موارد بشرية ، مما يعني أن هناك طلبًا على المرشحين ذوي الخبرة في بناء وظيفة الموارد البشرية من البداية ، كما يقول التقرير.
هناك تركيز أكبر على إطلاق مبادرات رفاهية الموظفين ، لا سيما فيما يتعلق بدعم الصحة العقلية والتوازن بين العمل والحياة".
"غالبًا ما يقود قسم الموارد البشرية هذا ، ويبحث أرباب العمل عن أمثلة على المبادرات الإبداعية عند مراجعة السير الذاتية للمرشحين."
توصية التوظيف: ينصح التقرير "بتركيز سيرتك الذاتية على الإنجازات الكمية والنوعية المتعلقة بمشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل وإدارة الأداء".
الرواتب:
مدير اكتساب المواهب: 30.000 درهم - 40.000 درهم
مدير الموارد البشرية الإقليمي: 33000 درهم - 48000 درهم
أخصائي إدارة المواهب والأداء: 20000 درهم - 28000 درهم
النفط والغاز
المناصب المطلوبة: مدير العمليات ، مدير المشروع ، مدير التكليف / إيقاف التشغيل ، مدير اللوجستيات ، مدير التقدير / التكلفة
أدى تحول قطاع النفط والغاز في التركيز إلى الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري إلى قيام العديد من الشركات بالاستثمار في التكنولوجيا الجديدة ، بما في ذلك منصات البيانات القائمة على السحابة والتعلم الآلي للذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية.
نظرًا لأن الإمارات العربية المتحدة ملتزمة بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050 ، سينتقل قطاع الطاقة إلى الطاقات الخضراء وسنشهد زيادة في مهندسي العمليات والمتخصصين في التكنولوجيا".
ومع ذلك ، فإن الصناعة تواجه تحديات التوظيف ، لا سيما مع المواهب الجديدة ، كما يقول تقرير روبرت هاف الراتب.
"تبحث شركات النفط والغاز عن موظفين لديهم مجموعة واسعة من المهارات والخلفيات لمساعدتهم على أن يصبحوا أكثر تميزًا مع ظهور استراتيجيات عمل جديدة وابتكارات جديدة" ، كما جاء في التقرير.
توصية التوظيف: "يجب أن تدرك المنظمات أن الابتكار والتحول الرقمي سيكونان حاسمين لزيادة الكفاءة وتسريع الاستدامة ، ويمكن استخدامهما كأعمدة رئيسية للعلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب والاحتفاظ بها" ، كما يقول التقرير.
الرواتب:
مدير العمليات: 40.000 درهم - 50.000 درهم
مدير المشروع: 32000 درهم - 45000 درهم
مدير التكليف / التفكيك: 28000 درهم - 40 ألف درهم
مدير الخدمات اللوجستية: 20000 درهم - 35000 درهم
تقدير / مدير التكلفة: 30.000 درهم - 42.000 درهم
اقرأ أيضا: أفضل 10 وظائف مدفوعة الأجر في الإمارات